Специалист/Оператор по контролю качества (по мониторингу) технологических операций

• Мониторинг развития посевов, выявление проблемных участков (на основе анализа спутниковых снимков, ортофотопланов, полученных при помощи беспилотных летательных аппаратов)
• выполнение аэрофотосъёмки при помощи беспилотных летательных аппаратов
• подготовка карт-заданий для дифференцированного внесения удобрений
• выполнение дифференцированного внесения удобрений при помощи беспилотных летательных аппаратов
• работа в ГИС "Клевер Фармер" по паспортизации полей,
• работа в ГИС по контролю движения средств защиты растений,
• мониторинг работы автопарка, в том числе эффективности работы по использованию автотранспортной техники, соблюдения технологических параметров и мониторинг выполнения планов работ,
• контроль целевого использования транспортных средств
• контроль расходования топлива, формирование аналитической отчетности для проведения проверок
• контроль хода уборки, выгрузки и транспортировки урожая, формирование аналитической отчетности для проведения мониторинга
• координация работы службы обслуживания систем GPS мониторинга
• информирование руководителя о выявленных проблемах, сбоях, отказах работы службы обслуживания систем GPS мониторинга и контроль за устранением выявленных отклонений и несоответствий
• контроль за работой блоков мониторинга, попыток вмешательства и отключения

• высшее образование
• желателен опыт работы диспетчером, логистом или опыт в грузовых перевозках,
• приветствуется опыт работы в программах мониторинга транспорта (Автограф, Wialon), 1С Управление Автотранспортом, Автоверсант.

Что мы предлагаем:

- Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;

- График работы: 5 дневная (40-часовая) рабочая неделя, время работы с 8 до 17;

- Ежемесячная заработная плата 46 948 р. до вычета налогов. Средняя заработная плата с учетом квартальной премии до 61 032 р.

- Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы;

- Профессиональное развитие и обучение за счет компании;

- Возможность внести свой вклад в развитие компании, участвуя в крупных, интересных проектах;

- Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;

- Дружный и сплоченный коллектив;

- Подарки сотрудникам от компании (День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год);

- Праздничные и спортивные мероприятия.