Менеджер по персоналу

Наши сотрудники – это наша ценность, поэтому для нас очень важно, чтобы к нашей команде присоединился, такой же как мы, увлеченный и активный специалист на позицию Менеджера по персоналу.

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск кандидатов с использованием различных источников (hh, социальные сети, проф. сообщества, обработка откликов);
• Анализ/скрининг резюме;
• Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону;
• Проведение собеседований с заказчиками;
• Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы;
• Подготовка Job offer;
• Еженедельная отчетность;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах взаимодействия, включая обратную связь и адаптацию;
• Проведение exit-интервью при увольнении;
• Взаимодействие с руководителями и консультирование на всех этапах подбора персонала.

Мы предлагаем:

• Работу в надежной IT-компании с крупнейшей региональной сетью;
• Решение интересных задач и достижение амбициозных целей;
• Постоянное развитие профессиональных и управленческих навыков (корпоративный университет, наставничество, регулярный обмен опытом с успешными коллегами);
• Возможность обучаться у профессионалов в области автоматизации бизнеса и интеграции IT-решений;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата (стабильный оклад + KPI);
• Офис в шаговой доступности от м. Пролетарской, Крестьянской заставы
• Льготный ДМС, корпоративные скидки;
• Гибридный формат работы, с возможностью работать из дома один день в неделю после успешного прохождения испытательного срока;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00).

Требования:

• Опыт в рекрутменте от 2-х лет;
• Умение оценивать личностные качества и мотивацию кандидатов;
• Вариативность в использовании источников поиска кандидатов;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Последовательность и системность;
• Высокий уровень эмпатии, проактивность;
• Желательно - знание E-Staff.