Главный специалист по мотивации персонала и оплате труда

Обязанности:

- Ведение штатного расписания.

- Графики сменности. Работа с табелями учёта рабочего времени.

- Оформление приказов и администрирование приказов в 1с.

- Подготовка аналитической отчетности и отчетов в Росстат.

- Формирование бюджета ФОТ и контроль за его исполнением. Ежемесячный план-факторный анализ расхождений ФОТ.

- Сбор и анализ данных о численности, производительности труда. Анализ рынка труда и зарплат.

- Расчет заработной платы, премий, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат. Обеспечение корректного начисления заработной платы, премий и льгот.

- Взаимодействие с бухгалтерией. Консультирование сотрудников по вопросам заработной платы.

Требования:

- Знание основ трудового законодательства

- Знание принципов формирования заработной платы, методов мотивации персонала, бюджетирования и управленческого учета

- Навыки расчета и контроллинга заработной платы на предприятии.

- Опыт участия в бизнес-планировании

- Уверенное владение MS Office (продвинутый уровень MS Excel (отличное знание формул)) и 1С.

Условия:

5-дневный режим работы; социальный пакет; ДМС