Руководитель категорийный менеджер (двери)

Руководитель категорийных менеджеров

(двери / стройматериалы / дистрибуция)

🧩 О компании

«Дверянин» — дистрибьютор дверей с 30-летней историей и устойчивой репутацией на рынке.

45+ сотрудников

4 розничных салона (Набережные Челны) + филиал в Казани

300+ дилеров (радиус 350 км)

мультиканальные продажи: розница, опт, дилеры, маркетплейсы

👉 Компания с базой и объёмом. Задача — кратно усилить эффективность и прибыль.

🎯 Задача роли

Управлять всей товарной категорией как бизнесом:

👉 отвечать за прибыль, ассортимент, закупки и склад

👉 выстроить систему категорийного управления

👉 развить команду и повысить её эффективность

🧱 Масштаб ответственности

Категории:

межкомнатные двери

входные двери

фурнитура

перегородки

Сегменты:

эконом / средний / премиум

Каналы:

розница

дилеры

опт (стройки)

дизайнеры

маркетплейсы

госзаказы

Формат:

склад + заказные позиции

👥 Команда:

2 категорийных / закупочных менеджера

👉 Ваша роль — управлять системой и людьми, а не “закупать руками”

🔧 Зона ответственности

1. Управление категорией (на уровне P&L)

формирование ассортиментной стратегии

управление маржинальностью

баланс склад / под заказ

управление жизненным циклом SKU

2. Финансовый результат

рост валовой прибыли

управление наценкой и ценовой политикой

повышение эффективности категории

3. Закупки и поставщики

переговоры на уровне условий: цены, отсрочки, бонусы

развитие пула поставщиков

поиск новых производителей

4. Управление складом

управление оборачиваемостью

снижение неликвидов

планирование закупок

5. Аналитика

ABC/XYZ

маржинальность

оборачиваемость

управление через цифры

6. Управление командой (ключевой блок)

постановка задач и контроль

развитие и обучение менеджеров

внедрение стандартов

настройка KPI

👉 Ваша задача — создать сильную, самостоятельную функцию закупок

💪 Мы ищем человека, который:

управлял категорией или блоком закупок в:

стройматериалах / DIY / дверях / мебели

отвечал за P&L категории

вёл переговоры с поставщиками на уровне условий

принимает решения на основе аналитики

умеет выстраивать процессы

имеет опыт управления и развития команды

📊 KPI

рост валовой прибыли

рост маржинальности

оборачиваемость

снижение неликвидов

улучшение условий закупки

выполнение плана продаж

эффективность команды

🚫 Не подойдёт, если вы:

только размещали заказы

не управляли ассортиментом и ценой

не работали с аналитикой

не управляли людьми

не несли ответственность за результат

💼 Условия

оклад + бонус от KPI (привязан к прибыли)

влияние на ассортимент, закупки и стратегию

возможность усиливать команду

работа в стабильной компании с именем

рост дохода вместе с результатом

📩 Важно

В сопроводительном письме укажите:

Как вы увеличивали прибыль категории (в цифрах)

Как улучшали условия у поставщиков

Как развивали сотрудников

⚡ Важно

👉 Это роль не руководителя «процесса закупок»

👉 Это роль управляющего товарным бизнесом внутри компании

💡 Если хотите добить до максимума отклика сильных:

добавьте:

вилку дохода

оборот категории

текущую оборачиваемость