Член команды директоров (проект по реализации кабельной продукции)

По договоренности


Ключевая задача:
Обеспечение постоянного роста валового дохода и захват доли рынка в сегменте кабельной продукции. Выстраивание структур по реализации кабельной продукции поканально и по направлениям, а также масштабирование присутствия в ключевых промышленных и логистических хабах, энергетических кластерах, регионах концентрации девелоперской активности и инфраструктурных проектов. Участие в создании команд, начиная с формирования вакансий, и усиление их результативности за счет внедрения инноваций, ИИ-инструментов и нешаблонного мышления. Формирование среды, в которой команды свободно обмениваются рыночной экспертизой и запускают доходные проекты без бюрократических барьеров, смещая фокус с классического директивного руководства на наставничество и поддержку лидеров с постоянным активным участием и проявлением инициатив. Страны присутствия: Россия, Казахстан, Китай.

Основные цели и задачи:

Формирование стратегии роста дохода через команды:

  • Совместно с командой и самостоятельно разрабатывать и внедрять инвестиционное бюджетирование, направленное на расширение команд и усиление ключевых доходных блоков по работе с поставщиками и конечными потребителями кабельно-проводниковой продукции широкой сегментации: производителями медной и алюминиевой катанки, заводами-изготовителями кабеля, электромонтажными и пусконаладочными организациями, промышленными холдингами и машиностроительными заводами, строительными компаниями, сетевыми и генерирующими компаниями, нефтегазовыми и горнодобывающими корпорациями, инфраструктурными и дорожно-строительными подрядчиками, предприятиями связи и телекоммуникаций, судостроительными и вагоностроительными предприятиями.
  • Участие в создании команд и филиальной сети: от формирования вакансий до полноценной интеграции коллег в каждом регионе присутствия по сегментам кабельной номенклатуры (силовой кабель на низкое и среднее напряжение, высоковольтный кабель, контрольный кабель и КИП, кабели связи и оптоволокно, неизолированные провода и самонесущие изолированные провода, бытовые и установочные провода). Дополнять классическую экспертизу команд инновационным и ИИ-ориентированным мышлением, выходя за рамки стандартных отраслевых шаблонов торговли электротехническим сырьем.

Внедрение культуры наставничества и обмена знаниями:

  • Преобразовать разрозненные успешные сделки и практики в системный механизм, где команды свободно обмениваются опытом и запускают кросс-функциональные доходные проекты без бюрократических проволочек. Сместить фокус с административного контроля закупок и отгрузок на развитие лидеров, способных комплексно сопровождать клиента от технической спецификации и расчета проекта до доставки на объект и управлять полным циклом закупки-продажи.

Интеграция ИИ и цифровых инноваций в коммерческий блок:

  • Организовать поиск и адаптацию технологических решений (предиктивная аналитика цен на базовые металлы и полимерную изоляцию, динамическое управление складскими запасами с учетом стоимости металла на LME, алгоритмическая оценка кредитных рисков контрагентов с длинными циклами поставок), которые помогут командам повысить маржинальность и скорость принятия решений в моменты волатильности сырьевых рынков.

Погружение в продукт и бизнес-процессы:

  • Постоянное присутствие на ключевых отраслевых выставках и конференциях (Cabex, Wire China, Электро, международные форумы по цветным металлам и кабельной индустрии), касающихся сегмента Cable Trading и инноваций в электротехнике.

Глубокое погружение в продукт и сегментацию сырья:

  • Глубокое погружение в цикл "закупка — реализация": от взаимодействия с кабельными заводами и трейдерами цветных металлов, согласования марок, сечений и конструктивных особенностей токопроводящих жил (медь/алюминий) и типов изоляции (ПВХ, сшитый полиэтилен, резина) до реализации клиенту;
  • Управление цепочкой создания стоимости: закупка у производителей, давальческие схемы переработки катанки, формирование складской программы, логистика ж/д и автомобильным транспортом (с учетом барабанной тары), управление портовыми и тыловыми складами при импортных поставках; жесткая зависимость закупочных и реализационных цен от биржевых котировок меди и алюминия (LME, SHFE), валютных колебаний и экспортно-импортных пошлин;
  • Управление длинными циклами сделок как с поставщиками (квартальные и годовые контракты с заводами с привязкой к биржевой стоимости металла и formula pricing), так и с генподрядчиками, девелоперами, сетевыми компаниями и инфраструктурными заказчиками;
  • Управление складскими запасами в условиях ценовых ям и пиков спроса, необходимости соблюдения марочного состава и предотвращения пересортицы и неликвидов.
  • Адаптация стратегий команд под реальную физику продукта (вес металла, строительная длина, сложность разделки и монтажа) для получения максимального валового дохода.

Требования к кандидату:

  • Высокая инициативность: поиск возможностей без внешнего стимула, самостоятельная постановка промежуточных целей.
  • Способность проявлять инициативу и реализовывать её без бюрократических проволочек.
  • Цикл "обсудили — приняли — запустили".
  • Нацеленность на быстрый измеримый результат (километраж, тоннаж по металлу, выручка, маржинальность на единицу продукции).
  • Ориентация на цифры и факты, а не на процесс ради процесса.

Коммерческий и инновационный интеллект:

  • Умение связывать действия по развитию людей с конкретными финансовыми результатами (оборот, маржа с учетом стоимости содержания металла, оборачиваемость склада, эффективность закупочных стратегий и хеджирования).

Системное и нешаблонное мышление:

  • Способность проектировать гибкие оргструктуры и процессы, свободные от бюрократии, внедряя инструменты самоорганизации и горизонтального взаимодействия между командами.
  • Желательно собственный опыт по супер-сделкам по закупке и реализации кабельной продукции или цветных металлов. Таким, каким он сам гордится. Понимание специфики отгрузок (наливные позиции, сроки изготовления под заказ, работа с проектной документацией и спецмарками).

Поделиться:

Опубликована 2 дня назад

Похожие вакансии

Вакансии быстро закрываются — подпишитесь на наш канал в MAX сейчас, чтобы видеть их первыми.
Подписаться в MAX
Прямо сейчас проект на самом старте, есть идея и несколько гипотез, которые мы хотим проверить. ... Руководитель проекта займется сборкой гибридного продукта в работающую операционную модель: площадка, ... образования (частные школы/детские образовательные центры/частные детские сады) от 3-х лет; опыт в роли директора ...
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Онлайн-школа ФоксфордОнлайн-школа Фоксфорд
  • Москва
4 дня назад
Мы — про страсть к спорту, которую вкладываем в каждый наш проект. ... В связи с этим мы в поиске сильного Арт-директора с международным опытом и сильным английским языком. ... Важно: мы ищем арт-директора, который отвечает за полный цикл визуала: дизайн, фото-видео-съемки.
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Эй энд Эй СпортсЭй энд Эй Спортс
  • Москва
11 часов назад
120 000 - 300 000 ₽
Рыночная зарплата
Есть проекты, для которых маркетологу приходится придумывать легенду. ... Почему мы ищем директора по маркетингу Сейчас продукты, контент, база клиентов, социальные сети и доверие ... человек, который: Уже строил маркетинговые системы и отвечал за измеримый результат; Способен мыслить как директор ...
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Легин Александр ВладимировичЛегин Александр Владимирович
  • Москва
2 дня назад
200 000 - 300 000 ₽
Выше средней на 25%
Как будет устроена работа Аккаунт-менеджер напрямую подчиняется директору по продажам и работает в тесном ... В сложных и стратегически важных сделках к работе могут подключаться директор по продажам и генеральный ... директор.
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании CompoCompo
  • Москва
4 дня назад
300 000 - 400 000 ₽
Выше средней на 75%
Мы не заставляем высиживать часы; Карьерный рост предусмотрен до Ведущего архитектора и Арт-директора ... командой специалистов, в помощь Вам всегда инженеры, технические специалисты, отдел согласование, Арт-директор ... Этапы, ожидающие Вас после отклика: Телефонное интервью с HR-ом; Телефонное интервью с Арт-директором ...
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Акшарова Марина ВячеславовнаАкшарова Марина Вячеславовна
  • Москва
19 дней назад
О позиции: Эта роль предполагает управление командой и подрядчиками, развитие процессов поддержки, внедрение автоматизации и участие в развитии продукта на основе обратной связи от клиентов. Soft-skills: Ответственность и самодисциплина; Умение эффек...
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании DCloudDCloud
  • Москва
6 дней назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.