Главный специалист по управлению персоналом

• Организует работу группы по работе с персоналом и осуществляет контроль ее деятельности;

• Возглавляет работу по комплектованию организации кадрами рабочих;

• Контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом;

• Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления;

• Организует проведение необходимого учета и составление отчетности;

• Осуществляет разработку проектов годовых планов по труду и заработной плате предприятия, выплат социального характера;

• Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих;

• Осуществляет ежемесячные, ежеквартальные и годовые отчеты;

• Высшее профессиональное образование. Возможные направления подготовки: «управление персоналом», « юриспруденция», «экономика»;

  - опыт работы в должности заместителя директора, начальника отдела кадров или других должностях, аналогичных по сложности и функциям руководства не менее 2 лет;

• Знать законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов труда и социального развития;

• стабильная з/п, ежемесячное премирование;
• оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;
• ежегодная индексация з/п;
• график работы 5/2 с 8:00 до 16:45;
• доставка транспортом предприятия;
• материальная помощь при рождении ребенка;
• подарки детям работников на новый год и первоклассникам

Будем рады видеть Вас в нашей команде!

Позвоните и напишите прямо сейчас, и мы подробно ответим на все интересующие Вас вопросы!