Менеджер по продажам / Специалист по работе с клиентами B2B

Ведение полного цикла сделки: от первого контакта до отгрузки и получения оплаты.

Консультирование клиентов по продукту, помощь в подборе оптимальных решений.

Подготовка коммерческих предложений, расчетов и договоров.

Ведение переговоров, в том числе по сложным и нестандартным запросам.

Работа с возражениями и стрессовыми ситуациями (срывы поставок, претензии по качеству).

Контроль дебиторской задолженности.

Ведение отчетности в CRM-системе (Битрикс24).

Опыт работы в оптовых продажах B2B от 2 лет.

Готовность к высокой нагрузке и работе с большим количеством клиентов.

Отличные навыки переговоров и работы с возражениями.

Умение работать с цифрами: расчеты, бюджетирование, аналитика.

Стрессоустойчивость. У нас бывают сложные ситуации, мы ищем тех, кто не ломается, а решает проблемы.

Опыт работы в CRM (Битрикс24 приветствуется).

Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень самопрезентации.

Нацеленность на результат. Мы платим за деньги, которые вы зарабатываете для компании.

Будет плюсом:

Опыт в [вашей нише — например, электроника, оборудование, стройматериалы].

Знание логистики и процесса закупок.

Опыт наставничества или обучения стажеров.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Стабильный доход: оклад + прогрессивный процент от прибыли. Фиксируем результат — получаете бонус. Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования. Честная система оплаты без «потолка».

Корпоративная культура. Мы строим здоровую атмосферу без токсичности. У нас прямое общение с руководством, ваши идеи будут услышаны.

Обучение. Вводный курс по продукту, регулярные тренинги по продажам и психологии переговоров.

Карьерный рост. Мы растём — значит, растете и вы. Возможен переход на позицию старшего менеджера или руководителя отдела при достижении результатов.

Оборудованный офис - мы работаем только на мощной технике с 2-3 экранами, нам важна каждая секунда в работе.

КАК МЫ ВЫЬИРАЕМ

Мы ценим прозрачность. Наш процесс отбора максимально объективен:

Скрининг резюме. Если ваш опыт нам подходит — мы приглашаем на интервью.

Телефонное интервью. Короткий разговор для знакомства и проверки базовых навыков.

Мы не затягиваем процесс, но каждый этап важен для нас. Будьте готовы к диалогу, открытости и самоанализу.

Очное собеседование с руководителем отдела и HR. Разбираем реальные кейсы из нашей практики. Будет сложно, но интересно.

Рекомендации. Обязательно связываемся с вашими бывшими руководителями. Это не недоверие — это наша страховка, что мы берем сильного игрока. Мы ищем честных профессионалов, и этот этап помогает нам убедиться в этом.

Финальное решение. Мы оперативно сообщаем о результате.

Откликайтесь, если вы:

Любите продавать и готовы учиться новому;

Умеете брать ответственность за результат;

Не боитесь сложностей и умеете решать проблемы;

Ждем ваше резюме! Станьте частью нашей команды.

Присоединяйтесь к нам, и мы вместе построим будущее компании!

Ах да.. дополним

Знаете, в чём главная фишка нашей компании? Нам не нужно «охотиться» на клиентов с диким криком и холодными обзвонами по 100 раз в день. Серьёзно.

У нас сложилась устойчивая репутация, и клиенты приходят к нам сами. По рекомендациям, по сарафанному радио, по отзывам. Потому что мы работаем честно и решаем их проблемы, а не создаём новые.

Что это значит для вас?
Вы не тратите время на «продажу льда эскимосам». Ваша задача — грамотно принять, проконсультировать и закрыть сделку. Клиент уже заинтересован. Он пришёл с запросом, с деньгами и с желанием купить. Осталось только не облажаться :)

Да, сложности бывают. Да, поставщики подводят, и клиенты злятся. Но это уже совсем другая история. А вот поиск клиентов с нуля — это наша общая победа, которой мы гордимся и которую вы получаете по умолчанию.

Так что если вы устали от холодных звонков и вечных отказов — вам точно к нам. Мы делаем продажи проще и честнее. Осталось только найти тех, кто умеет работать с уже готовыми заявками.

Ждём вас. Присоединяйтесь! 🚀