Ведущий специалист по валидации

По договоренности

Обнинск

ГК Росатом - лидер на международном рынке.

АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.

В отдел валидации АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Ведущий специалист по валидации.

Обязанности:

проводить анализ критичности объектов и процессов квалификации / валидации;
разрабатывать регламентирующую и регистрирующую документацию по квалификации оборудования, инженерных систем, помещений / валидации процессов производства радиофармацевтических лекарственных средств и медицинских изделий;
организовывать сотрудничество со сторонними организациями в области услуг по проведению работ по квалификации / валидации;
контролировать соблюдение требований и сроков выполнения работ по квалификации / валидации;
контролировать ведение регистрирующей документации (протоколы, отчеты, журналы и пр.);
управлять изменениями и отклонениями в ходе проведения квалификации / валидации. Организация разработки планов корректирующих и предупреждающих действий по выявленным отклонениями и / или несоответствиям; мониторинг их выполнения.

Требования:

высшее профессиональное образование в одной из областей: химическая, химико-технологическая, физико-химическая, химико-фармацевтическая, биотехнологическая, химико-фармацевтическая, в области ядерной физики, радиофизики, радиохимии, специалист с образованием в области качества;
опыт работы в области проведения квалификации и валидации фармацевтического производства не менее 5 лет.

Условия:

официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
график работы 5/2 (8:00-17:00);
полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией- без протезирования);
стабильная заработная плата и ежегодная премия;
возможность профессионального роста и развития;
обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.
материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.