Контент-менеджер

Приветствуем тебя, искатель интересной работы! Мы – не просто крупная федеральная компания, а целая империя контента, и нам срочно нужен герой на позицию Контент-Менеджера!

Важное уточнение: Это НЕ про то, чтобы ты целыми днями тыкал кнопки в какой-то CMS, публикуя котиков (хотя котики – это святое, просто не основная задача). Мы ищем стратега контентных сокровищ!

Суть миссии (если кратко и с улыбкой):
Ты будешь нашим главным "Накопителем и Умножителем Контентного Богатства". Представь себя хранителем огромной цифровой библиотеки или сокровищницы, где всё должно быть не просто свалено в кучу, а красиво разложено по полочкам и приумножено! Наша цель – чтобы контент не просто был, а блистал и работал на благо компании. Ты поможешь воплотить эту политику в жизнь.

Что предстоит делать (твои рыцарские обязанности):

• Быть "правой рукой" медиа-планов: Помогать рождать крутые идеи и планы, что и когда публиковать.

• Сочинять задания для творцов: Участвовать в создании ТЗ на контент – чтобы авторы точно знали, какой шедевр от них ждут.

• Оценивать "урожай": Принимать готовый контент и давать ему справедливую оценку (без слюней, но с конструктивом). Качество – наш фетиш!

• Немного прикоснуться к фотоискусству: Помогать в подготовке фотоматериалов – чтобы картинки говорили "вау!".

• Стать Архитектором Хранилища: Организовать хранение всего этого контентного добра так, чтобы найти нужный файл можно было быстрее, чем чашку утреннего кофе. Порядок превыше всего!

Идеальный кандидат (это про тебя?):

• Опыт работы от 3 лет в чем-то похожем (контент, маркетинг, проекты – если чувствуешь силу, welcome!). Не новичок в мире цифровых сокровищ.

• ПК – твой лучший друг. Word, Excel, интернет – владеешь уверенно, как джедай световым мечом.

• Коммуникабельность – твой конек. Умеешь договариваться, объяснять и не теряться в переписке/звонках.

• Диплом о высшем образовании есть (любой, главное – чтобы мозги работали).

Что мы предлагаем (прямо сейчас!):

• Официальное оформление по всем правилам Трудового Кодекса (никаких серых схем).

• Полный рабочий день – но с важным бонусом: работа ДИСТАНЦИОННО (удаленно)! Работай в пижаме (хотя мы не проверяем), главное – здоровое отношение и результат.

• Испытательный срок 1 месяц – чтобы присмотреться друг к другу. Оплата в этот период – фиксированная и честная.