Руководитель направления по работе с учебными заведениями

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Мы ищем специалиста, который поможет развивать системное взаимодействие с вузами, колледжами и школами, создавать эффективные форматы привлечения молодых талантов и реализовывать масштабные образовательные проекты и мероприятия.

Чем предстоит заниматься:

• формировать и развивать стратегию работы с целевыми вузами, ссузами и школами;
• развивать партнерские отношения с образовательными организациями и запускать новые совместные проекты;
• организовывать и координировать мероприятия для студентов и школьников, включая Дни МТС, карьерные события и образовательные инициативы;
• анализировать эффективность проектов, проводить бенчмарки и внедрять лучшие практики;
• взаимодействовать с региональными командами и координировать реализацию проектов;
• сопровождать договорную работу, закупочные процедуры и участие в тендерах;
• готовить аналитические материалы и презентации для защиты инициатив.

Что мы ждём от кандидата:

• опыт работы в HR, HR-маркетинге, Employer Brand, Campus Recruitment или управлении образовательными проектами от 2 лет;
• опыт самостоятельного ведения проектов и организации мероприятий с участием от 100 человек;
• системное мышление, аналитический подход и умение выстраивать процессы;
• опыт взаимодействия с вузами, ссузами или другими образовательными организациями будет преимуществом;
• уверенное владение Excel и PowerPoint, навыки подготовки качественных презентаций;
• умение самостоятельно принимать решения, предлагать и реализовывать инициативы;
• опыт работы в крупных компаниях или компаниях сопоставимого масштаба.

Что мы предлагаем:

• оклад + годовая премия при целевом выполнении KPI;

• пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный рабочий день;

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;

• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;

• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;

• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;

• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;

• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.