Руководитель направления по развитию продукта

Мы гарантируем нашим сотрудникам:

• Широкие карьерные возможности. Работая в нашей команде есть возможность влиять на целую отрасль рынка РФ.
• Конкурентную заработную плату. Мы вовремя оплачиваем заработную плату и проводим пересмотр уровня оплаты труда 2 раза в год.
• Официальное трудоустройство. Оформляем по ТК РФ с первого дня работы, соблюдаем все гарантии и выплачиваем «белую» заработную плату.
• Адаптацию и наставничество. Вводим в рабочий процесс под чутким руководством наставника.
• Развитие и обучение. Оплачиваем сотрудникам участие в профильных конференциях и курсах, проводим тренинги и мастер-классы. Регулярно пополняем корпоративную библиотеку.
• Отдых. Проводим веселые корпоративные мероприятия.
• Возможность участия в реферальной программе «Приведи друга». Любой сотрудник компании может порекомендовать своего коллегу, друга или знакомого в качестве претендента на актуальную вакансию взамен на материальное поощрение в размере от 10 000 до 40 000 рублей.

Основные задачи:

• Участвовать в анализе рыночных и технологических трендов, формировать предложения по развитию продуктовой линейки и продуктовой стратегии компании.
• Разрабатывать и согласовывать стратегические и операционные планы развития продуктов, включая выведение новых решений на рынок и снятие неэффективных продуктов с производства.
• Организовывать и координировать проведение маркетинговых исследований, анализа конкурентов, потребителей и рыночной среды.
• Участвовать в разработке и реализации концепций рыночного позиционирования брендов, ценообразования и маркетинговых кампаний по продвижению разрабатываемых продуктов на рынок.
• Оценивать эффективность инвестиций и затрат на маркетинг, продуктовые инициативы и разработки, принимать управленческие решения на основе анализа.
• Курировать процессы управления жизненным циклом продуктов, от идеи до вывода из эксплуатации.
• Выстраивать взаимодействие с ключевыми подразделениями (маркетинг, производство, сбыт, R&D, IT и др.) для реализации продуктовых решений.
• Участвовать в совместной проработке технических и потребительских характеристик продуктов с целью повышения их конкурентоспособности.

Ожидания к кандидату:

Твердые компетенции в:

• управлении полным циклом разработки продукта, работа по фрейм-ворку NPD приветствуется;
• организации и проведении CustDev своими силами;
• составлении и защите продуктовых бизнес-моделей с обоснованием потенциала и юнит-экономики;
• опыт на аналогичной позиции или позиции ведущего менеджера по продукту;
• высокая коммуникабельность и умение находить общий язык с потенциальными клиентами и командой;
• гибкость в поисках путей реализации планов.

Убедительная просьба направлять отклик с приложением сопроводительного письма, в котором необходимо кратко описать имеющийся опыт, реализованные проекты, количество сотрудников в подчинении, а также обороты компаний из опыта работы.