Ведущий менеджер по персоналу/HR Business Partner (Логистика)

Привет! Наша логистика развивается, и мы ищем активного HR специалиста, готового стать «своим человеком» для наших сотрудников.

Это позиция для тех, кто ценит свободу и не любит сидеть на одном месте. Нам важен результат, поэтому свой график и маршруты поездок на объекты ты будешь формировать самостоятельно.

Где предстоит работать:

Наши склады находятся в Москве: крупный - на ул. Рябиновой, а также две уютные локации поменьше — на ул. Милашенкова и ул. Талалихина.

Твои главные задачи:

• Быть мобильным: самостоятельно планировать график визитов на площадки, чтобы лично видеть процессы и общаться с командами на местах.
• Укомплектовать штат на 100%: оперативно закрывать вакансии, чтобы склады работали на полную мощность без простоев.
• Увеличивать производительность: вместе с директорами складов анализировать работу сотрудников, оптимизировать процессы и помогать бизнесу расти.
• Качать вовлеченность: создавать крутую рабочую атмосферу, запускать программы мотивации и делать так, чтобы людям нравилось у нас работать.
• Развивать лидеров: находить перспективных ребят на местах, проводить внутренние конкурсы и формировать кадровый резерв.
• Помогать экспертизой: консультировать руководителей по вопросам ТК РФ и КДП, помогая решать любые кейсы легко и по закону.

Что для этого нужно:

• Опыт в HR от 2 лет (опыт в логистике, ритейле или на производстве будет огромным плюсом).
• Высокая самоорганизация: ты сам планируешь день и эффективно распределяешь время между тремя складами.
• Наличие автомобиля — оно очень выручит тебя и сделает перемещения между объектами комфортными.
• Умение находить общий язык и с линейными сотрудниками, и с директорами складов.
• Понимание, как связаны HR-метрики (текучесть, укомплектованность) и реальная эффективность бизнеса.

​​