Старший категорийный менеджер

Приглашаем тебя стать частью нашей команды. С нас — отличные возможности для раскрытия твоего потенциала и реализации самых смелых идей. А вместе мы сможем достичь невероятных вершин!

Ищем Старшего категорийного менеджера в Управление разработки и внедрения новых продуктов.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Управление портфелем категории

1. Анализ вверенных категорий

• проведение регулярного аудита ассортимента: ABC/XYZ-анализ, оценка маржинальности SKU.
• анализ смежных категорий
• анализ на соответствие трендам
• анализ Гостевых метрик в разрезах по каналам продаж, регионам и т.д.
• конкурентный анализ (нейминги, FC, стоимость, дизайн, продажи, ассортимент).
• поиск новых идей, форматов продаж, каналов для развития категории
• SWOT-анализ, формирование гипотез по зонам роста на основе матрицы ценностей
• презентация гипотез руководству компании

2. Формирование планов по развитию

• Разработка плана оптимизации: вывод неперспективных SKU, модернизация рецептур, концепций.
• Разработка плана реформата существующих продуктов: улучшение вкуса, текстуры, состава
• Улучшение потребительского опыта в каналах продаж (архитектура, навигация, визуализация).
• подготовка необходимых исследований
• презентация плана работ по результатам исследований
• Развитие новых форматов и каналов продаж.

Проверка гипотез:

• написание брифов на проведение исследований
• написание брифов на расчет теоретических кейсов в аналитический отдел
• написание брифов на разработку новых рецептур соусов и блюд на основе данных потребительских предпочтений и рыночных трендов
• защита бизнес кейсов с выводами руководству компании
• презентация плана руководству компании, согласование внедрения изменений

3. Внедрение изменений

• презентация плана запусков для отдела маркетинга (маркет-теста/Нац.запуск)
• кросс-взаимодействие с командами запуска, ценообразования, марком
• написание брифов на расчет бизнес-кейса для оценки пилотных запусков
• защита кейса с выводами руководству компании

4. Контроль эффективности запусков

• анализ эффективности новых запусков, промо-активностей, проведенных изменений в категории. При необходимости, предложение решений на основе лернингов запуска.
• контроль качества продукта и удовлетворенности через анализ Гостевых оценок и отзывов
• кросс-функциональное взаимодействие с командами по улучшению качества, контролю себестоимости, изменению упаковки.

НОВЫМ СОТРУДНИКОМ НАШЕЙ КОМАНДЫ МОЖЕШЬ СТАТЬ ТЫ, ЕСЛИ ИМЕЕШЬ:

• умение использовать различные инструменты для анализа данных и исследования трендов, понимать особенности работы отрасли QSR
• особенность коммуникации с Гостями и взаимодействия с поставщиками
• знание отрасли соусов, основных производителей
• Умение формулировать и отстаивать свою позицию, презентовать гипотезы и результаты.
• Общие деловые навыки: креативное мышление, отличные навыки межличностного общения, бизнес мышление, ориентация на достижение результата, отличные менеджерские качества (умение работать с кросс-функциональными командами, умение работать с внешними ресурсами компании, мотивация), способность работы в режиме многозадачности, стремление к саморазвитию.
• Опыт работы на позиции категорийного менеджера от 3 лет. (QSR является преимуществом, только продукты питания)/ Опыт работы в молодых, амбициозных компаниях производителях соусов.
• Опыт работы управляющим /маркетологом в QSR является преимуществом
• Опыт выведения новых продуктов питания в ассортимент, в меню.
• Желание анализировать рынок и внедрять инновационные продукты.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ТЕБЕ:

• Всё по ТК РФ: гарантируем уверенность в завтрашнем дне, мы – аккредитованная ИТ-компания
• Развитие и рост: создадим персональный план роста, учитывая твои сильные стороны и поддерживая на каждом этапе. А команда единомышленников поможет адаптироваться
• ДМС со стоматологией и врач в офисе: здоровье сотрудников — в приоритете, даже в офисе
• Гибридный формат работы: мы знаем, как это важно
• Корпоративная культура: от деловых сессий и тренингов до огненных корпоративов — уникальная атмосфера с развитой обратной связью, где каждый чувствует себя значимым
• Фонд помощи сотрудникам: мы ценим каждого члена нашей команды и готовы поддержать в трудные времена. Мы уверены, что вместе мы сможем преодолеть любые сложности
• «Кинг Агент» и «Кинг Босс» — особые программы вознаграждений для тех, кто приводит в команду талантливых коллег
• Дополнительные льготы – от корпоративных скидок до обучения. Занятия спортом, консультации юристов, финансистов, психологов и даже ветеринаров для ваших домашних любимцев