Методолог карьерной программы

В нашей компании розница — это не просто точки продаж. Это тысячи сотрудников, чья экспертиза и вовлечённость напрямую влияют на опыт клиентов и результаты бизнеса. Мы строим карьерную программу, которая превращает знания в реальные управленческие и профессиональные навыки, а обучение — в понятную траекторию роста.

Вам предстоит:

Создание курсов и контента для карьерной программы:
— Сбор исходной информации от внутренних экспертов и написание сценариев электронных курсов и роликов для карьерной программы розницы;
— Создание курсов и контента в различных форматах (видео, интерактивы, лонгриды, памятки, тренажеры, ИИ-агенты);
— Разработка новых инструментов оценки: проверочных тестов, практических заданий, чек-листов и кейсов;
— Адаптация визуального оформления и стиля подачи материала под специфику компании и карьерной программы;
— Своевременная переработка и обновление материалов по карьерной программе.

Администрирование портала обучения iSpring по направлению карьерной программы:
— Загрузка, базовая настройка и публикация новых учебных материалов на портале по карьерной программе;
— Регулярный аудит каталога курсов и поддержание порядка в структуре учебного портала по карьерным программам;
— Оперативное решение и техническая поддержка участников карьерной программы в чатах и на портале (проблемы со входом, отображением курсов или зачетом результатов).

Контроль обучения по карьерной программе:
— Сбор и анализ выгрузок по ключевым метрикам прохождения курсов и практикумов по карьерной программе (сроки, обученность);
— Выявление сотрудников с просроченным обучением или критически низкой вовлеченностью в карьерную программу;
— Подготовка регулярной сводной отчетности по успеваемости участников карьерной программы.

Нам важно найти сотрудника с опытом:

Опыт работы:
— Релевантный опыт работы в розничной компании (ювелирная сфера и/или опыт управления розничным подразделением — ваше преимущество).

Профессиональные навыки:
— Опыт разработки учебных программ "с нуля" в различных форматах (видео, лонгриды, презентации, интерактивы), в том числе написания управленческого обучения;
— Опыт самостоятельного создания роликов (написание сценариев, съемка, монтаж);
— Опыт создания различных инструментов оценки (тесты, кейсы, задания, чек-листы);
— Опыт создания тренингов "с нуля";
— Уверенное администрирование учебного портала iSpring (загрузка, настройка, публикация материалов).

Знания, которые будут вашим фундаментом:
— Знание и понимание структуры розничных KPI;
— Знание управленческого цикла (планирование → организация → контроль → обратная связь);
— Понимание специфики розничных продаж и клиентского сервиса.

Что мы предлагаем:
— Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом);
— Официальное оформление по ТК РФ, ДМС после 6 месяцев;
— Гибридный график работы после испытательного срока (возможны варианты), с 09:00 до 18:00;
— Работа в компании — лидере рынка с широкой розничной сетью;
— Реальная возможность влиять на развитие карьерных программ и видеть результат своего труда в метриках обучения и бизнеса.

Присылайте резюме и краткое портфолио разработанных вами оценочных или обучающих материалов. Ждем Вас!