Специалист по поиску и развитию базы творческих коллективов / ресечер

Удалённая работа, частичная занятость, без продаж и холодных звонков

О компании

NG FEST — федеральное фестивальное движение, организующее всероссийские конкурсы детского и юношеского творчества в разных городах России.

Мы развиваем единую базу хореографических, вокальных, театральных и других творческих коллективов. Сейчас ищем внимательного и системного специалиста, который будет находить, проверять и структурировать информацию о коллективах.

Это не работа «просто заносить строчки в таблицу». Ваша задача — помогать компании создавать качественную клиентскую базу, которая станет одним из ключевых активов NG FEST.

Основная задача

Находить новые творческие коллективы, проверять существующие контакты и создавать в Notion полноценные карточки, готовые для дальнейшей работы менеджеров по продажам.

Что предстоит делать

* работать с уже существующей базой коллективов из Excel;

* проверять актуальность названий, телефонов, e-mail и данных руководителей;

* находить дополнительную информацию во ВКонтакте, на сайтах школ, студий, домов культуры и учреждений дополнительного образования;

* определять город, регион, направление и возрастные категории коллектива;

* находить официальные страницы, сайты и дополнительные способы связи;

* проверять, нет ли коллектива в базе;

* выявлять и отмечать дубли;

* создавать и дополнять карточки коллективов в Notion по готовому шаблону;

* присваивать карточке статус: проверена, требует уточнения, неактуальна или дубль;

* фиксировать источник информации и дату проверки;

* выполнять недельный план и предоставлять короткий отчёт.

Что не входит в обязанности

* продажи;

* холодные звонки;

* переговоры с руководителями;

* приём заявок;

* сопровождение участников;

* организация фестивалей.

В дальнейшем, при желании и хороших результатах, можно перейти в направление лидогенерации, аналитики или управления клиентской базой.

Кого мы ищем

Нам подойдёт человек, который:

* умеет внимательно работать с большим объёмом информации;

* не копирует данные механически, а проверяет их;

* умеет искать информацию во ВКонтакте и поисковых системах;

* уверенно работает с таблицами;

* готов освоить Notion;

* грамотно пишет на русском языке;

* замечает дубли, ошибки и несоответствия;

* умеет работать самостоятельно по инструкции;

* соблюдает сроки и не нуждается в ежедневном микроменеджменте.

Преимуществом будет опыт работы:

* ресечером;

* оператором CRM или базы данных;

* контент-менеджером;

* бизнес-ассистентом;

* помощником рекрутера;

* администратором онлайн-школы;

* в сфере культуры, детского образования, хореографии или вокала.

Условия

* удалённая работа;

* частичная занятость: 4 часа в день, 5/2;

* фиксированное рабочее окно согласовывается;

* короткие онлайн-планёрки два раза в неделю;

* обучение работе с базой и Notion;

* готовые инструкции и шаблоны;

* испытательный срок — 1 месяц;

* приоритет кандидатам из Воронежа и городов проведения фестивалей NG FEST, но рассматриваем сильных кандидатов из любых регионов России.

Оплата

* 20000 ₽ — фиксированная часть;

* до 20 000 ₽ — премия по KPI;

* совокупный доход на старте — до 40 000 ₽ на руки;

* после успешной адаптации возможно увеличение занятости до 6 часов и дохода до 48 000–55 000 ₽.

KPI после периода обучения

При графике 4 часа:

* 30-40 качественно проверенных карточек из существующей базы в день;

* либо 15-20 новых коллективов, найденных с нуля;

* выполнение недельного плана;

* заполнение не менее 90–95% обязательных полей;

* не более 2% ошибочно созданных дублей;

* наличие источника проверки у каждой обработанной карточки.

Просто импортированная строка без проверки результатом работы не считается.

Перспективы роста

Возможные направления:

1. Старший специалист по развитию базы.

2. Специалист по контролю качества данных.

3. Координатор команды ресечеров.

4. CRM-менеджер.

5. Руководитель направления развития клиентской базы.

6. Специалист по лидогенерации и аналитике регионов.

Как откликнуться

В сопроводительном письме напишите:

* почему вам подходит системная исследовательская работа;

* с какими таблицами, CRM или базами вы работали;

* сколько часов в день готовы уделять работе;

* готовы ли выполнить небольшое тестовое задание.

Начните письмо со слов:

«База должна работать на компанию»

Так мы поймём, что вы внимательно прочитали вакансию.