Мастер ОТК

AO "ДС Контpoлз" - российский производитель трубoпpoвoднoй apмaтуpы с успешным нахождением на рынке более 28 лет.

Приглашаем в нашу команду мастера ОТК — специалиста, который станет гарантом качества нашей продукции. Мы ищем внимательного профессионала, готового нести ответственность за результат.

Должностные обязанности:

• осуществление контроля качества продукции на всех этапах производства (входной, операционный, выходной);
• контроль продукции неразрушающими методами;
• определение типа выявленного несоответствия / отклонения в соответствии с требованиями технологической инструкции или иной документации, содержащей нормы оценки качества;
• работа с программой 1С Производство, Word, Excel;
• ведение журналов, отчетности как в бумажном, так и в электронном виде;
• оформление заключений, актов, протоколов по итогам проведения испытаний, контролей, в том числе приемочных, продукции;
• соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и правил внутреннего трудового распорядка.

Требования к кандидату:

• среднее или высшее техническое образование;
• опыт работы по неразрушающему контролю в нефтегазовой отрасли или машиностроении желательно;
• опыт эксплуатации средств неразрушающего контроля, метрологического оборудования, приборов желательно;
• знание нормативных документов в области качества желательно;
• опыт работы с анализаторами материалов приветствуется;
• знания в области материаловедения приветствуются;
• опыт работы с 1С Производство, Word, Excel приветствуется;
• наличие действующих сертификатов, свидетельств в области охраны труда, квалификационных удостоверений приветствуется.

Личностные качества: Высокая ответственность, внимательность к деталям, стрессоустойчивость. Проактивность и ориентация на поиск оптимальных решений.

- оформление по ТК РФ, все социальные гарантии;

- расширенный социальный пакет: ДМС для работника и его детей (включая стоматологические услуги), страхование от несчастных случаев, релокационная программа для иногородних кандидатов, компенсация абонемента в фитнес-центр/ бассейн, дополнительные мотивационные программы и др.;

- прозрачная система оплаты труда (Оклад + KPI), строгое соблюдение сроков выплаты заработной платы и вознаграждений;

- итоговый уровень дохода обсуждается на собеседовании и зависит от квалификации кандидата;

- дружелюбная корпоративная культура, ориентированная на поддержание человеческих ресурсов компании;

- возможности для профессионального роста и развития.