Разнорабочий

AO "ДС Контpoлз" - российский производитель трубoпpoвoднoй apмaтуpы с успешным нахождением на рынке более 28 лет.

Приглашаем в нашу команду надежного и трудолюбивого человека, который не боится физического труда и ценит порядок во всем.

Должностные обязанности:

- Работа с тарой:

• Сбор, сортировка и переработка накопленной тары.
• Изготовление новых ящиков и ремонт поврежденной тары (деревянная и пластиковая).
• Подготовка тары к отгрузке (очистка, проверка целостности).
• Упаковка продукции согласно стандартам компании.
• Погрузочно-разгрузочные работы, перемещение грузов по территории склада.

- Хозяйственное обеспечение и благоустройство:

• Техническое обслуживание помещений: мелкий ремонт сантехники, электрики, дверных механизмов.
• Работы по благоустройству территории: укладка плитки, уход за прилегающей территорией.
• Поддержание чистоты: мойка оборудования, уборка производственных и складских зон.
• Выполнение разовых поручений по обеспечению жизнедеятельности офиса и склада.

Требования к кандидату:

• Опыт выполнения физических работ (строительство, склад, производство) будет вашим преимуществом.
• Навык уверенной работы с ручным и электроинструментом (дрель, шуруповерт, пила и т.д.).
• Готовность к управлению спецтехникой (погрузчик, штабелер) рассматривается как приоритетный плюс.

Личностные качества:

• Высокая степень автономности: способность самостоятельно планировать свой рабочий день при наличии списка задач.
• Многозадачность: готовность быстро переключаться между монотонной работой (упаковка) и активной деятельностью (ремонт и благоустройство).
• Физическая выносливость: готовность к интенсивным нагрузкам в течение рабочего дня.
• Ответственность: бережное отношение к инструменту и имуществу компании.

- оформление по ТК РФ, все социальные гарантии;

- расширенный социальный пакет: ДМС для работника и его детей (включая стоматологические услуги), страхование от несчастных случаев, компенсация абонемента в фитнес-центр/ бассейн, дополнительные мотивационные программы и др.;

- прозрачная система оплаты труда (Оклад + KPI), строгое соблюдение сроков выплаты заработной платы и вознаграждений;

- итоговый уровень дохода обсуждается на собеседовании и зависит от квалификации кандидата;

- дружелюбная корпоративная культура, ориентированная на поддержание человеческих ресурсов компании;

- возможности для профессионального роста и развития.