Аккаунт-менеджер B2B IT

В связи со стремительным развитием нашего b2b SaaS сервиса, мы ищем Аккаунт-менеджера, который поможет нам усилить нашу команду сопровождения и клиентского сервиса.

Причины стать частью нашей команды:

1. Мы кратно выросли за 2025 год по оборотам и на 2026 год мы поставили для себя амбициозные цели и уже активно к ним движемся.

2. Наши клиенты - селлеры с крупными оборотами. Сейчас их уже 1100+. Средний портфель 100-200 клиентов.

3. Мы предоставляем качественный и востребованный продукт, тебе не придется уговаривать клиентов продлить его.

4. У нас гибкое управление и открытость, одновременно с этим понятные и отработанные бизнес процессы и задачи в amoCRM.

5. Мы создаем необходимые условия для того, чтобы интересные и увлеченные делом люди получали поддержку на своем пути, удовольствие от жизни и реализовали свои цели вместе с нами.

Что нужно будет делать:

1. Осуществление повторных продаж действующим клиентам, т.е. продление подписки по своей клиентской базе.
2. Проводить встречи-знакомства с новыми подписчиками.
3. Вести клиента для достижения бизнес-целей за счет функционала сервиса.
4. Проведение повторных встреч с подписчиком и его командой, если необходимо.
5. Консультация клиентов по вопросам, возникающим в процессе работы.

Ты подойдёшь, если:

1. Обладаешь опытом в аккаутинге от 1 года.
2. Умеешь находить подход к людям, легко устанавливаешь контакт с новыми людьми.
3. Любишь общаться и вести переговоры.
4. Умеешь быстро схватывать суть вопроса и выяснять подробности.
5. Соревновательный дух это про тебя, который 100% поможет тебе выполнять и перевыполнять свой план, но ты также умеешь работать в команде.

Что ждет тебя у нас:

1. Молодая и амбициозная команда профессионалов своего дела.
2. Удаленная работа из любой точки мира, в комфортных для тебя условиях.
3. Официальное трудоустройство по ТК.
4. Доход в рынке для опытных сотрудников (оклад 50000 руб. + % от суммы продлений), без ограничений по доходу (в среднем от 100000 руб.).
5. Удобный график работы (5/2, 8-ми часовой рабочий день).
6. Бонусы, премии и регулярные поощрения.
7. Возможность самореализации: компания оплачивает 80% профильного обучения, тренинги, профессиональная литература за счет компании + обязательная поддержка со стороны руководителя и команды.
8. Возможности карьерного роста. Мы активно развиваемся, поэтому сейчас есть реальная возможность быстро вырасти в тим-лидера.
9. Классная корпоративная культура: мерч, мероприятия (онлайн и оффлайн), подарки.

Если всё это про тебя, скорее нажимай «Откликнуться»!

С уважением, Команда Поставлено!