Инженер по приему локомотивов в депо

Вакансия открыта в связи с развитием и расширением предприятия!!!

Обязанности:

• Осуществление приёмки локомотивов после сервисного обслуживания в соответствии с утвержденной регламентирующей документацией.
• Формирование предписаний о приостановке приемки локомотивов и локомотивного оборудования из ремонта согласно утвержденной нормативно-технической документации компании.
• Запрет выпуска локомотива при не устранении выявленных в ходе приемки замечаний, запрет выпуска локомотива при не устранении выявленных в ходе приемки замечаний, контроль устранений замечаний, выявленных в ходе приемки локомотива.
• Сдача узлов и агрегатов приемщику ОАО "РЖД".
• Выполнение неплановых проверок соблюдения технологии ремонта узлов и агрегатов локомотива, приёмка повторного ремонта рекламационного оборудования.
• До начала ремонтных работ, производит осмотр каждого заходящего в депо локомотива, допустившего случаи "ОТС" и "НР" с составлением акта осмотра локомотива установлен-ной формы (отдельно на каждую секцию локомотива).
• Поузловая приёмка локомотивов и локомотивного обслуживания из ремонта. Контроль устранения выявленных замечаний при постановке, выполнении и выдаче локомотива из сервисного обслуживания, а также контроль выполнения реализуемых мероприятий в СЛД направленных на повышение надёжности локомотивов.

Требования:

• Опыт работы на железнодорожном транспорте и/или предприятии, выполняющем обслуживание и ремонт локомотивов не менее 2-х лет.
• Знание устройства, технических характеристик, конструктивных особенностей и правил эксплуатации тягового подвижного состава.
• Знание правила технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации в объёме, установленном нормативно-распорядительными документами ООО «ЛокоТех»;
• Знание нормативных документов по техническому обслуживанию и ремонту тягового подвижного состава, изданных заводами-изготовителями и ОАО «РЖД»
• Знание производственных мощностей и режимов работы оборудования, правил его эксплуатации.
• Знание порядка приема тягового подвижного состава и оборудования в эксплуатацию.

• Профессиональное развитие, возможность карьерного роста;
• Полное обеспечение спец.одеждой;
• График работы 2/2 или день/ночь 48;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Санаторно-курортное лечение, организация детского отдыха.
• Своевременная выплата заработной платы;
• Профессиональное развитие возможность карьерного роста;
• Корпоративные льготы (Коллективный договор);
• Проезд железнодорожным транспортом к месту отдыха и обратно 1 раз в год, авиа-раз в два года;
• Специальная программа для работников оборонно - промышленного комплекса (Дальневосточная ипотека под 2%), без ограничений по возрасту.