Менеджер по подбору персонала

Поиск и подбор персонала на массовые и точечные вакансии ;

Входящий поток и холодный поиск кандидатов;

Работа с рекламой на привлечение персонала;

Создание базы кандидатов;

Аналитика рынка труда;

Контроль выхода в первый день;

Аналитика эффективности источников и откликов

Опыт в подборе персонала от 1 года;

Готовность работать с массовым подбором персонала;

Возможность увеличить свой доход за счет получения премий, которые зависят от достижения определенных результатов в течение месяца;