Младший специалист в Отдел компенсации и льгот

Подготовка компенсационных пакетов при приемах и переводах сотрудников.

Контроль за штатной диcциплиной (корректные Районные коэффициенты (РН), Северные надбавки (СН), процент доплат, процент годового бонуса).

Контроль процесса установления и отмены доплат.

Участие в управлении процессами системы совокупного вознаграждения с целью поддержания единой методологии в Группе компаний.

Подготовка ИКП (индивидуальных коммерческих предложения).

Контроль штатного замещения для закрепленных дивизионов (приемы, перемещения)

Выполнение других поручений руководителя в рамках деятельности

Высшее образование или последний курс обучения (управление персоналом, финансы, экономика, юридическое).

Знание трудового законодательства и нормативных актов в области оплаты труда и управления персоналом.

Желателен опыт администрирования заработных плат, подготовки компенсационных пакетов.

Знание методов материальной и нематериальной мотивации.

Навык структурирования и анализа информации.

Умение работать в режиме многозадачности.

Знание excel.

Желательно знание системы SAP HR.

Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.

Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ.

Годовой бонус и дополнительная материальная мотивация от руководителя.

Широкие перспективы для профессионального роста.

Социальный пакет (в т.ч. ДМС, включая стоматологию, с первых дней работы).

Доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам.

Офис: ул. Малая Морская, 23.