Ведущий специалист по развитию сетей

Кто мы

Мы — Группа компаний ППР, финтех-компания с ИТ-аккредитацией и более чем 20-летним опытом работы в B2B.

Создаем продукты, которые помогают бизнесу управлять автопарком, вести отчетность и контролировать расходы. Наша миссия — помогать бизнесу расти, превращая управление платежами и расходами в источник свободного денежного потока и новых возможностей для клиентов.

Простыми словами: мы делаем так, чтобы клиенты меньше думали о том, как платить, и больше — о том, как расти. А мы берем на себя все остальное.

Нас уже выбрали более 100 000 клиентов по всей России, а в нашей команде уже свыше 1400 человек.

По версии HH.ru мы в топ-3 работодателей своего сегмента в 2024 году. Похоже, мы действительно делаем свою работу хорошо.

Чем ты будешь заниматься?

• Развитие сети АЗС.
• Заключение и ведение договоров, в т.ч. расторжение договоров и перезаключение на новое юр. лицо.
• Ведение переговоров с действующими поставщиками по улучшению условий и/или расширению сети.
• Координирование и контроль вопросов в части урегулирования спорных моментов при заправке клиентов на АЗС.
• Формирование границ проекта.
• Урегулирование вопросов в ходе реализации проекта.
• Коммуникации с IT- и бизнес-командами партнера.
• Формирование оптимального подхода для технических и бизнес-решений.
• Заключение и ведение договоров.
• Управление изменениями и рисками проекта.

Что необходимо для результата?

• Опыт ведения переговоров (в т.ч. холодные звонки).
• Ты работал в крупных или международных компаниях (IT, банковской или топливной сфере).
• Имеешь опыт ведения проектов от начала и до конца, разработки ТЗ.
• Грамотно и уверенно общаешься с разными людьми.
• Обладаешь аналитическим складом ума.
• Готов работать с большим потоком информации.
• Обладаешь навыками делового общения, включая переписку, проведение встреч;
• Владеешь свободно Excel.
• Владение английским языком будет преимуществом.

Ценим комфортный рабочий ритм:

• График 5/2 с офисным, гибридным форматом, технику для работы из дома мы предоставим: ноутбук и гарнитуру
• Строгого дресс-кода у нас нет — одевайся в офис как удобно тебе

Заботимся о твоем благополучии:

• Оформление по ТК РФ и «белая» зарплата с первого рабочего дня.
• Белая заработная плата (оклад + премия).
• Расширенное страхование: психологические и финансовые консультации, страховка для путешествий за границу.
• Гибкий кафетерий льгот: обучение, спорт, путешествия, благотворительность, подключение родственников к ДМС или наши продукты — ты можешь сам выбирать, на что потратить свои баллы.
• Поддержим в период болезни: 10 рабочих дней больничного доплатим до оклада.
• Три дополнительных оплачиваемых дня вне отпуска для непредвиденных ситуаций.

За развитие и обучение:

• Коучинг, менторинг, внешние и внутренние тренинги в Корпоративном университете, доступ к электронной библиотеке «Альпина»: мы создаем все условия, чтобы расти и открывать новые профессиональные возможности. (Например, по итогам 2025 года 55% сотрудников прошли обучение).

• Развиваем внутренние карьерные треки и помогаем сотрудникам выстраивать карьеру внутри компании — от эксперта до руководителя. (Например, по итогам 2025 года у наших коллег 200+ карьерных изменений).

• Участвуем в конференциях, форумах и бизнес-встречах, чтобы усиливать экспертность, обмениваться опытом и находить новые идеи для развития команды.

Создаем комьюнити:

• Волонтерские и благотворительные проекты, спортивные комьюнити и инициативы, сообщества по интересам под лидерством сотрудников — от настольных игр до бега и других активностей.
• Мы регулярно проводим корпоративные ивенты: летние и зимние вечеринки, тематические мероприятия с фуршетами, создающими особую атмосферу.
• Развиваем культуру участия и вовлеченности через амбассадорство и внутреннюю валюту «Мой ППР»: сотрудники влияют на жизнь компании, инициируют активности, поддерживают проекты и получают дополнительную возможность быть услышанными и замеченными.

Стань частью нашей команды

У нас действует реферальная программа «Приведи друга» — для внешних кандидатов и для коллег. Делись возможностями, приглашай в команду тех, кому она может подойти, и получай бонусы за успешные рекомендации.

Мы регулярно измеряем индекс вовлеченности и отслеживаем рейтинг работодателя на HH.ru, чтобы не просто поддерживать уровень, а осознанно его развивать. За 2026 год: лояльность — 90,6%, удовлетворенность — 95,4%, вовлеченность — 94,5%.

Откликайся на вакансию, мы ждем тебя в нашей команде!