Начальник ОТиЗ (офис)

По договоренности

Аби

Владимир

⚡ Откликнуться на hh.ru

Обязанности:

Управление функциями ОТиЗ, C&B (закрытие ежемесячного, ежеквартального премирования).
Разработка и внесение предложений по пересмотру системы оплаты труда.
Управление процессом бюджетирования ФОТ и проведения план-факторного анализа.
Управление штатным расписанием: разработка и поддержание актуальности.
Разработка нормативной документации в сфере оплаты труда.
Формирование управленческой и статистической отчетности.
Управление отделом труда и заработной платы.

Требования:

Опыт работы в роли начальника ОТиЗ от полутра лет.
Знание трудового законодательства в части оплаты труда.
Уверенное владение Excel (продвинутый уровень);
Опыт работы в 1С:ЗУП;
Развитые аналитические способности и внимательность;
Умение эффективно работать в режиме многозадачности;

Условия:

Заработная плата обсуждается при собеседовании;
График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00;
Место работы - г. Владимир, компенсация стоимости проживания (оплата квартиры) на ежемесячной основе для иногородних соискателей.
Корпоративная мобильная связь;
Скидки в фитнес залы, спортивные клубы;
Скидки на курсы по изучению английского языка;
Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях;
Продажа продукции заводов корпоративных магазинах без наценок;
Бесплатные медицинские обследования у узкопрофильных специалистов на территории офисов и заводов;
Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете;
Перспектива профессионального и карьерного роста.

⚡ Откликнуться на hh.ru

Адрес: Россия, Владимир, улица Полины Осипенко, 59

Показать на большой карте

Опубликована 20 часов назад

Начальник склада

Обязанности: Организация работы склада на производстве; Организация приема, хранения и отгрузок ТМЦ; Учет поступающих и отгружаемых ТМЦ, своевременное отражение в базе данных операций, связанных с движением ТМЦ; Распределение ТМЦ на складе с учетом х...

Полный день
Опыт от 3 лет

НПО Магнетон

Владимир

3 дня назад

⚡ Откликнуться на hh.ru

Начальник отдела нормирования труда

Условия: Прозрачная система мотивации по системе KPI (оклад + ежемесячная премия), совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Высокая скорость профессионального развития и реальные ...