Руководитель отдела по управлению персоналом

Обязанности:
1) управление процессами отдела в соответствии с функционалом:
- поиск и отбор, онбординг и адаптация персонала;

- участие/контроль внутреннего обучения и проверки знаний;

- организация ротации и развития персонала;

- реализация социальной политики в компании.

2) планирование и координация работы персонала (в подчинении 8 сотрудников)
3) анализ и оценка эффективности процессов отдела, предоставление отчетности по показателям процессов и разработка корректирующих мероприятий;
4) самостоятельное ведение в рекрутинге отдельных управленческих (или сложных экспертных) позиций;
5) выбор оптимальных источников привлечения персонала и оценка их эффективности;
6) планирование и управление бюджетом отдела по профильным статьям расходов;
7) формализация/регламентирование процессов, разработка инструкций по процессам в целом и(или отдельным их этапам);

Требования:
1) опыт управления подразделениям на процессах подбора и адаптации персонала в компаниях с холдинговой структурой (шт. численность от 500 чел.) не менее 3-х лет, ;
2) опыт выстраивания системной работы отдела по подбору персонала;
3) успешный собственный опыт в подборе персонала;
4) опыт построения системы адаптации персонала;
5) умение работать в режиме многозадачности и высокого темпа внутренних процессов.

Условия:
1) официальное трудоустройство по ТК РФ;
2) комфортабельный офис в пешей доступности от ст. м. Московские Ворота \ ст. м Электросила;
3) график работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 (возможно гибкое начало рабочего дня);
4) отсутствие строгого дресс-кода;
5) скидки на приобретение автомобилей, запчастей, дополнительное оборудование, ремонт и сервисное обслуживание автомобиля.