Менеджер по персоналу / HR менеджер

«Мебель Азалия» — 12 лет производим корпусную мебель без посредников. У нас собственное производство, стабильный объём заказов, адекватный коллектив. Сейчас нам нужен не просто кадровик, а HR, который будет участвовать в развитии компании: улучшать подбор, адаптацию, мотивацию, обучение персонала и влиять на результат не словами, а делами.

В связи с развитием компании мы в поиске Менеджера по персоналу / HR менеджера.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;

• график работы 5/2 с 08:00 до 17:00, либо с 09:00 до 18:00;

• заработная плата от 80 000 рублей на руки;

• комфортный офис в центре города в Бизнес-центре 2/18;

• корпоративные мероприятия;

• дружный коллектив около 35 человек и адекватное руководство.

Чем предстоит заниматься:

• полный цикл поиска и подбора персонала (офисные сотрудники + производственный персонал);

• выстраивание стратегии поиска;

• размещение вакансий на различных ресурсах (HH, телеграмм-сообщества, VK,авито и тд.);

• оценка личностных и профессиональных качеств, оценка мотивации;

• ввод кандидата в должность, сопровождение кандидатов до момента окончания испытательного срока, участие в адаптации;

• периодическая отчетность, выгрузки аналитики для руководителя;

• формирование кадрового резерва;

• разработка орг.структуры, регламентов и должностных инструкций;

• участие в формировании и реализации кадровой политики компании;

• участие в разработке систем мотивации сотрудников;

• развитие сотрудников, разработка и внедрение программ обучения, аттестации, оценочных процедур;

• повышение командного духа и развитие корпоративной культуры;

• взаимодействие с действующими сотрудниками, групповые встречи;

• работа с увольнениями и удержанием сотрудников.

Что мы ждем от кандидата:

• опыт работы менеджером по персоналу от 2 лет;

• высшее образование в области управления персоналом или смежных областях;

• знание трудового законодательства;

• умение выстраивать процессы найма и адаптации;

• знание техник подбора и оценки персонала;

• соблюдение этики профессионального общения с персоналом;

• коммуникабельность, структурность, самостоятельность, умение работать с большим объемом информации;

• уверенный пользователь 1С, EXCEL, Word.

Наша команда – гордость компании. Мы ценим каждого сотрудника!

Скорей откликайся и до встречи на собеседовании!