Директор сервисного центра

Команда «Парус электро» - лидер по производству систем бесперебойного питания и электрозарядных станций. Мы выполняем полный комплекс работ по улучшению электропитания, включая: разработку, производство, поставку, пусконаладку и сервисное обслуживание решений для систем электропитания инфраструктурного оборудования.

Приглашаем в команду директора сервисного центра!

Наши ценности: развитие, команда, ответственность.

Обязанности:

• Развитие и координация сервисной деятельности по основным направлениям компании: ИБП, ЭЗС и СЭС.
• В управлении 3 отдела: удаленная техническая поддержка пользователей, выездные инженеры, отдел продаж.
• Организация технического обслуживания и ремонта оборудования.
• Проведение работ по устранению различных аварий и выявление причин аварий. Продажа и реализация сервисных услуг по обслуживанию и ремонту ИБП,ЭЗС и СЭС.
• Организация планирования приобретения материалов, работ, услуг для нужд эксплуатации оборудования (разработка ТЗ, взаимодействие с поставщиками, планирование и учёт расходов по договору). Контроль за работой инженеров сервисных партнеров, организация их обучения в компании.
• Составление инструкций, технологических карт и регламентов по работе с оборудованием производства.
• Коммуникация с департаментом разработки и производством по предоставлению обратной связи по работе оборудования.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы руководителем технического подразделения от 3-х лет со штатом подчиненных от 30 чел;
• Опыт со сложным электрооборудованием обязателен! Желательно ИБП, ЭЗС, СЭС.
• Лидерские качества, клиентоориентированность, высокая организованность.

Условия:

• Работу в стабильной компании с официальной системой оплаты.
• Корпоративную программу ДМС.
• Развивающуюся систему развития персонала, школу и культуру производства, сильных наставников с 20-летним опытом.
• Корпоративную культуру: выездные мероприятия, конкурсы, квизы, подарки, спортивные команды.
• Электронную библиотеку «Парус электро».
• 31 день отпуска.
• Компенсацию 50% стоимости изучения английского языка.
• Дополнительные поощрения за рациональные предложения, наставничество, по программе «Приведи друга».
• Выплаты при рождении ребёнка.