Менеджер по сопровождению продаж

Команда «Парус электро» - лидер по производству систем бесперебойного питания и электрозарядных станций. Мы выполняем полный комплекс работ по улучшению электропитания, включая: разработку, производство, поставку, пусконаладку и сервисное обслуживание решений для систем электропитания инфраструктурного оборудования.

Наши ценности: развитие, команда, ответственность.

Обязанности:

• Работа с карточками контрагентов (Заведение карточки нового партнера, внесение изменений на базе 1С);
• Работа с заказами покупателей (Приём и обработка заявок клиентов на основании готового коммерческого предложения от менеджера по продажам, формирование счета, резервирование товара);
• Реализация заказов (Оформление реализаций клиентам, подача документов на сборку и доставку, контроль и корректировка правильности оформления документов, осуществление и контроль печати и подписи первичной документации);
• Сопровождение клиентов (Формирование запросов на акты - сверки в бухгалтерию, печать первичной документации контрагентов, отправка документов почтой, работа по восстановлению первичной документации)
• Работа по сопровождению внутренних бизнес-процессов (сбор и контроль сроков предоставления отчетности от региональных сотрудников, взаимодействие со смежными отделами в рамках текущих задач бизнеса).

• Высшее образование;
• Опыт работы менеджером по сопровождению, помощником менеджера по продажам от 2-х лет желательно;
• уверенное знание 1С, ERP, Excel;
• Клиентоориентированность, исполнительность, активность.

• График работы - 5/2, в пятницу- рабочий день на 1 час короче;
• Оформление строго по ТК;
• Оклад 70 000 руб до вычета налогов + ежеквартальная премия в размере двух окладов;
• Работу в стабильной компании с прозрачной системой выплат и возможностью роста внутри;
• Кофе, чай, молоко, комфортная кухня;
• Работу в команде специалистов для реализации драйвовых, интересных проектов;
• Корпоративную программу ДМС со стоматологией;
• Развивающуюся систему развития персонала, школу и культуру производства, сильных наставников с 20-летним опытом;
• Корпоративную культуру: выездные мероприятия, конкурсы, квизы, подарки, спортивные команды;
• Корпоративную библиотеку «Парус электро»;
• 31 день отпуска;
• Дополнительные поощрения за рациональные предложения, наставничество, по программе «Приведи друга»;
• Компенсацию 50% стоимости изучения английского языка;
• Выплаты при рождении ребёнка.