Начальник отдела организации труда и заработной платы

95 000 - 120 000 ₽


Начальник отдела организации труда и заработной платы

Вы ищете возможность проявить свои лидерские качества и внести вклад в развитие крупного предприятия? Мы приглашаем вас стать частью команды ООО «Кемеровский ДСК», где вы сможете реализовать свой потенциал и внести значимый вклад в нашу компанию.

Обязанности:

  • Руководство отделом организации труда и заработной платы.
  • Организация работы по нормированию труда, включая тарифы, оклады, сдельную и повременную оплату.
  • Расчет норм труда, анализ их качества и пересмотр.
  • Внедрение нормативов труда.
  • Планирование и анализ фонда оплаты труда и численности предприятия.
  • Совершенствование организационной структуры предприятия и формирование штатного расписания.
  • Ведение отчетности.

Требования:

  • Опыт работы от 3 до 6 лет в аналогичной должности.
  • Знание методов нормирования труда и систем оплаты.
  • Умение анализировать и пересматривать нормы труда.
  • Навыки планирования и анализа фонда оплаты труда.
  • Опыт в совершенствовании организационной структуры и формировании штатного расписания.
  • Высокий уровень ответственности и организаторские способности.

Условия:

  • Полная занятость с графиком работы 5/2.
  • Работа на месте работодателя.
  • Рабочий день с 8 часов.
  • Возможности для профессионального роста и развития.

О компании: ООО «Кемеровский ДСК» — это предприятие с богатой историей, основанное в 1961 году. Мы занимаемся выпуском сборного железобетона, товарной арматуры, бетона и раствора. За годы работы мы прошли два этапа модернизации, что позволило нам значительно улучшить качество продукции и увеличить производительность труда. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью компании, которая ценит своих сотрудников и стремится к постоянному развитию.



Поделиться:

Опубликована 9 дней назад

Вакансия в подборках

  1. Начальник отдела
  2. Начальник
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.