Менеджер по продажам / Ведущий вводных уроков (Zoom)

Если вы умеете продавать через диалог, любите работать с людьми и хотите влиять на свой доход — будем рады познакомиться.

Что вас ждет

✔ Только горячие встречи — без холодных звонков и поиска клиентов. Первая линия сама назначает Zoom-встречи. Ваша задача — качественно провести консультацию, показать ценность программы и довести клиента до решения.

✔ Известный продукт. Вы будете работать с образовательными программами Центра когнитивного развития Шамиля Ахмадуллина — автора 120 книг общим тиражом более 4 млн экземпляров.

✔ Высокий доход. Средний доход менеджеров — 100–150 тыс. ₽, сильные специалисты зарабатывают от 200 тыс. ₽. Потолка нет — всё зависит от ваших результатов. Размер дохода зависит от вашей конверсии, выполнения плана и качества проведённых встреч.

Чем предстоит заниматься

— проводить 4–5 Zoom-встреч в день с родителями (проводить урок для детей не требуется);
— выявлять потребности и презентовать программу обучения и её ценность;
— работать с вопросами и возражениями;
— закрывать сделки;
— фиксировать результаты в Bitrix24.

Мы ищем человека, который

— имеет опыт продаж от года;
— умеет выявлять потребность и продавать ценность, а не просто рассказывать о продукте;
— уверенно и грамотно проводит переговоры по видеосвязи;
— готов работать с планом, конверсией и другими показателями;
— принимает обратную связь и применяет её в работе;
— хочет хорошо зарабатывать и готов работать на результат.

Опыт продаж в EdTech, онлайн-образовании, консультационных продажах или работы с высоким средним чеком будет преимуществом.

Что предлагаем

• горячие заявки без поиска клиентов;
• понятную систему адаптации и обучение;
• оформление с первого дня;
• возможность вырасти до руководителя группы;
• график работы 4/3; продолжительность рабочей смены — 11 часов;
• продукт, который действительно помогает детям развиваться.

Если вам нравится продавать качественный продукт, а не уговаривать клиентов купить ненужную вещь — откликайтесь.

Чтобы мы быстрее познакомились, в сопроводительном письме ответьте на три вопроса:

— Что вы продавали на последнем месте работы?

— Каким был средний чек?

— Каким своим результатом в продажах вы гордитесь больше всего?

Мы внимательно изучаем каждый отклик и связываемся с кандидатами, чей опыт соответствует задачам позиции.