Менеджер по персоналу (рекрутинг + кадровое делопроизводство)

Обязанности:

60% времени — Рекрутмент:

• Самостоятельно закрывать вакансии всех уровней.

• Составлять продающие профили вакансий, которые привлекают даже пассивных кандидатов.
• Проводить телефонные интервью и совершать «холодные» звонки — звонить тем, кто не ищет работу, и убеждать их работать в нашей команде.
• Скринить сотни резюме, но видеть в них алмазы, согласовывать этапы собеседований с руководителями-заказчиками.
• Помогать новичкам адаптироваться и работать над удержанием ценных кадров.
• Вести полную отчетность по подбору: цифры, воронка, аналитика.
• Сопровождать кандидата от «здравствуйте» до момента трудоустройства.
• Постоянно мониторить рынок зарплат, чтобы мы всегда платили конкурентоспособно.

40% времени — Кадровое делопроизводство:

• Полный цикл кадрового учета: прием, переводы, увольнения, ведение штатного расписания.
• Контроль прохождения предварительных медосмотров перед трудоустройством.

Мы предлагаем:

• Оклад 67 000 рублей на руки.
• Оплата мобильной связи.
• Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца.
• Современный офис по адресу: г. Самара, ул. Ленинская, д.215.
• График работы: пн-чт с 8.30-17.00, пт до 16.00.

• Высшее образование (Управление персоналом, юриспруденция, психология, экономика труда).

• Опыт работы в строительной / производственной / логистической сфере.
• Умение закрывать вакансии «от и до»: от составления текста до выхода новичка на работу.
• Знание техник прямого поиска (хантинг): умеете находить прорабов и сварщиков даже там, где их никто не ищет.
• Умение «продать» вакансию холодными звонками.
• Знание ТК РФ на практике.
• Уверенный пользователь 1С: ЗУП и Excel.