Руководитель строительного проекта

Строительная компания "Фаундер" обеспечивает надежное выполнение монтажных и отделочных работ. Приглашает Руководителя проекта в строительстве присоединиться к команде компании с 10-летним опытом в сфере строительства. Управленец, который умеет считать деньги, держать сроки и вести несколько объектов одновременно.

Задачи:

1. Планирование строительного процесса: составление графика производство работ, определение потребности в комплектации объектов согласно нормативам;

2. Руководство строительным процессом, координация и контроль всех этапов строительства объектов (ежедневный контроль качества выполнения работ, фото-фиксации) на объектах строительства.

3. Контроль работ по соблюдению графика строительства (Оперативно подключаться к решению задач на стройплощадке.) ;

4. Проверка соответствия выполнения строительства на объектах;

5. Приемка и контроль качества результатов выполненных видов и этапов строительных работ на участке;

6. Подготовка отчетов по ведению работ согласно существующих Регламентов;

7. Сдача заказчику результатов строительных работ;

8. Разработка мероприятий по повышению эффективности производственно-хозяйственной деятельности на участке строительства.

Мы ожидаем от вас:

1.Высшее образование (ПГС);

2. Опыт успешно реализованных проектов общестрой,

3. Опыт в реализации (отливы, парапеты, утепление и герметизация фасада, фасадные металлоконструкции, НВФ, СФТК) будет преимуществом.

4. Опыт одновременного ведения нескольких объектов;

5. Знание технологии , знание технических регламентов, строительных норм и правил.

Мы предлагаем:

1. График работы 5/2 с 9 до 18:00 (с готовностью быть на связи вне рабочего дня); 2. Конкурентоспособную и своевременную оплату труда (оклад + процент);

3. Прямое подчинение собственнику.

4. Премии

5. Корпоративная связь

6. Официальное трудоустройство с 1-ого дня Офис в центре города

7. Оформление по ТК РФ

8. Материальная помощь в разных жизненных ситуациях

9. Работа в стабильной компании с современными стандартами качества.

Уровень заработной платы обсуждается с каждым индивидуально, оценивая уровень компетенций и навыков.