Главный специалист по компенсациям и льготам

участие в расчете фондов заработной платы и численности работающих;

- расчет потребности в кадрах, анализ численности;

- участие в разработке проектов годовых планов по труду и заработной плате организации;

- участие в планировании, корректировке и контроле исполнения бюджета расходов на персонал;

- участие в разработке системы бюджетирования расходов на персонал (утверждение состава показателей (статей) бюджета расходов на персонал, методики их расчета и периодов планирования);

- выявление резервов повышения эффективности использования средств фонда оплаты труда на основе использования аналитических методов, установленных нормативов расхода средств, удельных показателей;

- участие в формировании состава показателей (статей) бюджета расходов на персонал, разработка методики их расчета;

- контроль за расходованием фонда заработной платы;

- администрирование и контроль реализации системы оплаты и материального стимулирования труда

- анализ исполнения утвержденного бюджета расходов на оплату труда работников организации за период, предшествующий планируемому;

- консолидация бюджета расходов на оплату труда с учетом всех видов затрат (по видам деятельности);

- формирование отчетности (еженедельной, ежемесячной и квартальной);

Аналитический склад мышления; внимательность, умение работать с большой числовой информацией

Условия: