Начальник отдела рекрутинга, оценки и развития персонала

Приглашаем стать частью нашей команды в филиале «Пензаэнерго»!

Начальника отдела рекрутинга, оценки и развития персонала.

Обязанности:

• Организация эффективного поиска и подбора персонала, повышение укомплектованности до установленного KPI

• Администрирование кадровых процессов и обеспечение безошибочного ведения КДП в соответствии с нормами трудового законодательства РФ.

• Формирование внутренней и внешней отчетности (органы статистики, СФР, ЦЗ).

• Внедрение системы адаптации новых сотрудников и развитие наставничества.

• Управление системой обучения, переподготовки и повышения квалификации кадров.

• Выстраивание партнерских отношений с образовательными учреждениями (школы, ССУЗы, ВУЗы), организация профориентационных мероприятий

• Формирование и развитие внешнего и внутреннего кадрового резерва.

• Организация наградных кампаний.

• высшее профессиональное образование;

• опыт работы в HR не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 3 лет;

• опыт работы на предприятии численностью более 1500 чел.;

• знание трудового законодательства, 1С (ЗУП, АСУП).

Мы предлагаем :

• Работу в крупнейшей электросетевой компании.
• Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
• Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• График работы 5/2 пн-чт с 8-17, пт с 8-16.

Социальный пакет :

• Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию).
• Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя.
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения.
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску.
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы.
• Материальная помощь :рождение ребёнка /вступление в брак и другая.
• Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей.
• Программы корпоративного спорта.
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России.
• Сильная профсоюзная организация.