Инженер по надежности оборудования

ООО «Уральский пружинный завод» (входит в группу компаний Ural Spring) — современное производственное предприятие, признанное на российском и международном рынках. Мы производим широкий ассортимент упругих компонентов для различных отраслей промышленности, развиваем производственные мощности и внедряем современные технологии управления оборудованием.

Приглашаем в команду инженера по надёжности оборудования / руководителя службы ТОиР.

Чем предстоит заниматься:

- разработкой и внедрением системы управления техническим обслуживанием и ремонтом оборудования;

- переходом от реактивных ремонтов к проактивной модели обслуживания;

- анализом причин отказов оборудования с применением методов RCA и FMEA;

- разработкой стратегий технического обслуживания, включая планово-предупредительные ремонты и обслуживание по фактическому состоянию оборудования;

- реализацией мероприятий по повышению надёжности и межремонтного пробега оборудования;

- разработкой и внедрением стандартов и технологических карт ремонта;

- внедрением и контролем показателей эффективности MTBF, MTTR, OEE и доли аварийных ремонтов;

- взаимодействием со службами главного механика и главного энергетика;

- анализом и оптимизацией затрат на техническое обслуживание и ремонт;

- участием во внедрении и развитии CMMS-системы.

Что мы ожидаем от кандидата:

- высшее техническое образование;

- опыт работы инженером по надёжности, главным механиком или руководителем службы ТОиР от пяти лет;

- практический опыт анализа отказов и повышения надёжности оборудования;

- знание методов RCM, TPM, RCA и FMEA будет преимуществом;

- опыт работы с промышленным оборудованием, включая печи, насосы, производственные линии и станки;

- системное и аналитическое мышление;

- управленческие навыки, ответственность и умение взаимодействовать со смежными подразделениями.

Работа у нас — это:

- официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

- конкурентный уровень дохода, который обсуждается индивидуально на собеседовании;

- выплаты квартальных премий и 13-я зарплата;

- возможность выстроить систему ТОиР с нуля и влиять на стратегическое развитие предприятия;

- поддержка руководства при реализации профессиональных инициатив;

- частичная компенсация путёвок в летние детские лагеря;

- частичная компенсация аренды жилья или расходов на ГСМ для иногородних сотрудников;

- столовая на территории предприятия и частичная компенсация питания;

- утренняя и вечерняя доставка сотрудников корпоративным транспортом;

- возможность профессионального развития и карьерного роста;

- работа на современном, стабильном и развивающемся производственном предприятии.

Мы уверены, что взаимное доверие, поддержка и командная работа помогают находить эффективные решения и достигать общих целей. В ООО «Уральский пружинный завод» интересно и комфортно работать. Мы ценим профессионализм, инициативность, системный подход и стремление развиваться вместе с предприятием.

Будем рады рассмотреть вашу кандидатуру и сделаем всё со своей стороны, чтобы наше сотрудничество было успешным и продуктивным!