Директор по персоналу(г. Подольск)
По договоренности
Вакансия открыта в г. Подольск
Обязанности:
- Реализация кадровой политики и определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Общества и мер по ее реализации.
- Разработка мероприятий по развитию коллективных форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных условий труда и другим направлениям совершенствования организации труда.
- Определение экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда.
- Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, разработка и внедрение положения по системе организации заработной платы, контроль за правильностью применения этих положений.
- Формирование и поддержание корпоративной культуры, соответствующей ценностям компании
- Развитие системы подбора и адаптации новых сотрудников, внедрение цифровых сервисов, контроль корректности и своевременности отображения отчетной информации в Системах
- Работа с выпускниками профильных учебных заведений (ВУЗы и СУЗы) и молодыми специалистами. Реализация мероприятий по привлечению и удержанию молодежи, участие в отраслевых и дивизиональных проектах. Развитие системной работы с учебными заведениями.
- Развитие бренда работодателя, популяризация рабочих профессий.
- Реализация проектов по внедрению и активному продвижению цифровых сервисов на предприятии в рамках продвигаемых проектов УК.
- Взаимодействие с Профсоюзом.
- Осуществление методического руководства и координации деятельности всех подразделений по подготовке плана социально-экономического развития предприятия.
- Участие в работе по совершенствованию организации управления производства.
- Высшее профессиональное образование в сфере управления персоналом не менее пяти лет.
- Практический опыт построения HR-процессов в крупных производственных компаниях.
- Умеет погружаться в бизнес, понимать цели проекта, исходя из этого выстраивать HR-стратегию
- Глубокое понимание современных HR-технологий и инструментов.
- работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями (шаговая доступность от метро);
- непрерывное развитие для получения знаний "Здесь и сейчас", возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
- возможность учиться в on-line формате - в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
- карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
- конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
- расширенный пакет ДМС (включая стоматологию);
- официальное трудоустройство по ТК РФ.
Опубликована 2 дня назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются — подпишитесь на наш канал в MAX сейчас, чтобы видеть их первыми.
Подписаться в MAX... небольшая перспективная российская компания по производству товаров повседневного спроса, в поиске директора ... по персоналу. ... Занимаете/ли роль руководителя отдела персонала/бизнес-партнера по персоналу (с опытом руководства командой ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
- Москва
20 часов назад
... при структурных трансформациях А также: оптимизация создание единой политики и методологии работы с персоналом ... Требования: Релевантный опыт работы на позиции Директора по персоналу в крупных производственных Холдингах ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
- Москва
7 дней назад
Московский Международный Университет приглашает руководителя управления по работе с персоналом. ... НАШИ ОЖИДАНИЯ: Высшее образование (желательно в области управления персоналом, права, экономики или смежных ... Глубокое понимание процессов управления персоналом: от подбора и адаптации до разработки систем мотивации ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
- Москва
19 часов назад
250 000 - 480 000 ₽
Выше средней на 21%
В быстрорастущую компанию в сфере услуг требуется HRD с навыком работы в бизнесе на этапе масштабирования, нестандарными креативными подходами в работе, опытом построения корпоративной культуры! Обязанности: Управление блоком hr (3 сотрудника) Постро...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
- Москва
4 дня назад
Мы ищем не просто директора по персоналу, а стратегического партнёра, который умеет строить сильные команды ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
- Москва
7 дней назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
250 000 - 480 000 ₽