Директор по персоналу(г. Подольск)

По договоренности


Вакансия открыта в г. Подольск

Обязанности:

  • Реализация кадровой политики и определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Общества и мер по ее реализации.
  • Разработка мероприятий по развитию коллективных форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных условий труда и другим направлениям совершенствования организации труда.
  • Определение экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда.
  • Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, разработка и внедрение положения по системе организации заработной платы, контроль за правильностью применения этих положений.
  • Формирование и поддержание корпоративной культуры, соответствующей ценностям компании
  • Развитие системы подбора и адаптации новых сотрудников, внедрение цифровых сервисов, контроль корректности и своевременности отображения отчетной информации в Системах
  • Работа с выпускниками профильных учебных заведений (ВУЗы и СУЗы) и молодыми специалистами. Реализация мероприятий по привлечению и удержанию молодежи, участие в отраслевых и дивизиональных проектах. Развитие системной работы с учебными заведениями.
  • Развитие бренда работодателя, популяризация рабочих профессий.
  • Реализация проектов по внедрению и активному продвижению цифровых сервисов на предприятии в рамках продвигаемых проектов УК.
  • Взаимодействие с Профсоюзом.
  • Осуществление методического руководства и координации деятельности всех подразделений по подготовке плана социально-экономического развития предприятия.
  • Участие в работе по совершенствованию организации управления производства.
Требования:
  • Высшее профессиональное образование в сфере управления персоналом не менее пяти лет.
  • Практический опыт построения HR-процессов в крупных производственных компаниях.
  • Умеет погружаться в бизнес, понимать цели проекта, исходя из этого выстраивать HR-стратегию
  • Глубокое понимание современных HR-технологий и инструментов.
Условия:
  • работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями (шаговая доступность от метро);
  • непрерывное развитие для получения знаний "Здесь и сейчас", возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
  • возможность учиться в on-line формате - в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
  • карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
  • конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
  • расширенный пакет ДМС (включая стоматологию);
  • официальное трудоустройство по ТК РФ.

Поделиться:

Опубликована 2 дня назад

Похожие вакансии

Вакансии быстро закрываются — подпишитесь на наш канал в MAX сейчас, чтобы видеть их первыми.
Подписаться в MAX
... небольшая перспективная российская компания по производству товаров повседневного спроса, в поиске директора ... по персоналу. ... Занимаете/ли роль руководителя отдела персонала/бизнес-партнера по персоналу (с опытом руководства командой ...
  • Полный день
  • Опыт от 5 лет
Логотип компании ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ
  • Москва
20 часов назад
... при структурных трансформациях А также: оптимизация создание единой политики и методологии работы с персоналом ... Требования: Релевантный опыт работы на позиции Директора по персоналу в крупных производственных Холдингах ...
  • Полный день
  • Опыт от 5 лет
Логотип компании Холдинговая компания АлфиГруппХолдинговая компания АлфиГрупп
  • Москва
7 дней назад
Московский Международный Университет приглашает руководителя управления по работе с персоналом. ... НАШИ ОЖИДАНИЯ: Высшее образование (желательно в области управления персоналом, права, экономики или смежных ... Глубокое понимание процессов управления персоналом: от подбора и адаптации до разработки систем мотивации ...
  • Полный день
  • Опыт от 5 лет
Логотип компании АНОВО МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТАНОВО МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
  • Москва
19 часов назад
250 000 - 480 000 ₽
Выше средней на 21%
В быстрорастущую компанию в сфере услуг требуется HRD с навыком работы в бизнесе на этапе масштабирования, нестандарными креативными подходами в работе, опытом построения корпоративной культуры! Обязанности: Управление блоком hr (3 сотрудника) Постро...
  • Полный день
  • Опыт от 5 лет
Логотип компании Карпицкая ТатьянаКарпицкая Татьяна
  • Москва
4 дня назад
Мы ищем не просто директора по персоналу, а стратегического партнёра, который умеет строить сильные команды ...
  • Полный день
  • Опыт от 5 лет
Логотип компании БЭЛ ДевелопментБЭЛ Девелопмент
  • Москва
7 дней назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.