Ведущий инженер по автоматизации тестирования 1С

В команде дирекции по информационным системам управляющей компании «Группы ЛСР» открыта позиция ведущего инженера по автоматизации тестирования 1С:

Задачи которые предстоит решать:

• Написание и ревью автотестов, разбор сложных кейсов;

• Развитие автоматизированного тестирования: метрики, отчеты, процессы CI/CD;

• Участие в формировании стандартов тестирования конфигураций 1С.

Мы ждем что у Вас есть:

• Опыт тестирования конфигураций на платформе 1С:Предприятие от 3 лет, практический опыт в автотестах;
• Опыт работы с тестовой документацией и артефактами (тест-кейсы, чек-листы, тест-планы, отчеты JUnit и Allure);
• Уверенное владение инструментами: Vanessa Automation, Vanessa ADD, Jira, Confluence;
• Умение читать и понимать тесты написанные на Turbo Gherkin;
• Умение читать и писать техническую документацию.

Дополнительно приветствуется:

• Разработка автотестов для больших конфигураций, изоляция, параллельный запуск;
• Опыт тестирования API: HTTP/REST, коды ответов, заголовки, интеграционные проверки, проверки структуры данных;
• Тестирование внешних интеграций: мокирование (mocks) и заглушки (stubs) в автотестах;
• Опыт работы с инструментами нагрузочного тестирования 1C;
• Опыт работы с CI/CD (GitLab CI, Jenkins).

Мы предлагаем:

• Работу в Управляющей компании крупного производственно-строительного холдинга;
• Комфортные условия труда в центре города, офис с видом на Смольную набережную. Есть развозка от станций метро пл. Восстания, пл. Ленина и пл. А.Невского;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 08.00 до 17.00, возможен гибридный график или удаленка после испытательного срока;
• Привлекательную заработную плату, выплаты 2 раза в месяц;
• Годовую премию (по результатам работы);
• Возможность карьерного роста и заработной платы (по результатам работы);
• Дружный коллектив и атмосфера взаимопомощи;
• Обучение за счет работодателя;
• Доступ к собственной библиотеке учебной литературы и каталогу видеокурсов;
• Корпоративный спорт;
• Скидки на санаторно-курортный отдых по корпоративным программам;
• Добровольное медицинское страхование с широким спектром услуг;
• Мероприятия и подарки детям;
• Систему корпоративных наград компании;
• Льготные условия приобретения продукции (строительные материалы);
• Жилищную программу «Группы ЛСР».