Слесарь по кипиа 4 разряд

Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО«БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель.

Основные обязанности:

— Проводить техническое обслуживание устройств тепловой автоматики;

— Поддерживать в чистоте оборудование на обслуживаемом участке;

— Вести восстановительные работы деталей и узлов КИПиА;

— Производить замену деталей и простых узлов, пришедших в негодность;

— Вести проверку работоспособности КИПиА после проведения ремонта.

Требования к кандидатам:

— Среднее специальное техническое образование;

— Можно без опыта работы;

— Свидетельство о присвоении квалификации "слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 3 разряда и более".

Мы предлагаем:

— Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;

— Возможности для развития и карьерного роста;

— Систему наставничества и поддержки новичка;

— Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний;

— Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;

— Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц;

— Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты/годовую премию;

— Медицинский осмотр за счёт компании;

— Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными.

Место работы:

— г. Уфа, ул. Б.Хмельницкого, 60/2 (Черниковка);

— г. Уфа, ул. Ульяновых 59 (Черниковка);

— г. Уфа, ул. Т.Янаби 34/1 (Инорс).

Социальный пакет:

— Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;

— ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);

— Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании;

— Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;

— Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям;

— Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.