Коммерческий директор/Исполнительный директор

Транспортная Компания ЯН — команда небезразличных : нам до всего есть дело, мы открыты и честны. Мы — профессионалы: каждый день делаем все, чтобы стать лучше. Вкладываемся в развитие команды, обучаем сотрудников и вдохновляем, организуем внутренние и внешние тренинги с ТОП-менеджерами и лидерами образовательного рынка.

Динамика и квантовые скачки — наша повседневность. Ежегодно мы растем вдвое: нам важно уметь адаптироваться к изменениям и искать новые пути. Такой ритм помогает расти и строить карьеру, запускать новые сервисы, оставаясь гибкими и легкими на подъем.

Мы ищем в команду Коммерческого директора в прямом подчинении владельцу компании и автономией в принятии решений.

Если тебе откликается такой подход — присоединяйся к нашей команде!

Что нужно будет делать :

• Определять стратегию компании. Для этого вы анализируете рынок, чтобы узнать потребности клиентов и отстроиться от конкурентов.
• Разрабатывать план действий на разных уровнях. Например, на уровне стратегии коммерческий директор планирует, как будет расти компания, на прикладном — решает вместе с отделом маркетинга, как будет расширяться клиентская база.
• Анализировать работу компании: ищет слабые и сильные места.
• Контролировать расходы и доходы, анализировать, растет ли прибыль.
• Принимать участие в обучении и контролировать отделы продаж.
• Решать, как действовать в случае форс-мажоров, чтобы минимизировать убытки компании.
• Предоставление отчетов собственнику по ключевым показателям.

Требования:

1. Опыт работы (должность, стаж) от 3 лет в управлении продажами , обязателен опыт работы менеджером активных продаж;
2. Знание спец. программ и т.д.: Битрикс, MS Excel, MS Word - уверенный пользователь.
3. Командный , азартный игрок, динамичное мышление;
4. Успешный опыт законченных проектов в управлении продажами.
5. Успешные кейсы
6. Место работы- ул. Связистов 158. В течении полугода переезд на правый берег-"Галерея Новосибирск"

• Трудоустройство по ТК РФ
• График 5/2, с 9.00 - 18.00
• Условия работы обсуждаются индивидуально с успешными кандидатами;

• В сопроводительном письме просьба привести примеры успешного развития компаний и выхода на новый финансовый уровень.