Ведущий специалист отдела связи (сдту)

Задача подразделения: Планирование и проведение модернизации оборудования и сервисов средств связи, направленное на повышение надежности его работы в Красноярском филиале ООО «СГК»;

Обязанности:

— Эксплуатация и техническое обслуживание кабельных (xDSL, оптические медиаконвертеры) и беспроводных (РРЛ, Wi‑Fi), волоконно-оптических линий связи;

— Эксплуатация линейно-кабельных сооружений (ЛКС)

— Анализ технических проектов сетей связи (медных, волоконно-оптических) и беспроводных (РРЛ, Wi-Fi);

— Техническое обслуживание ИБП узлов доступа корпоративной сети передачи данных и другого сетевого оборудования;

— Контроль проведения ремонта и модернизации оборудования и сервисов средств связи, установке телекоммуникационных шкафов (ТКШ);

— Подготовка ТЗ на модернизацию оборудования связи;

— Ведение переписки с вендорами (производителями оборудования);

— Участие в бюджетировании подразделения;

— Организация закупок по проектам СКС/ВОЛС;

Требования:

— Высшее образование;

— Опыт работы от 1 года;

— Знание основ организации глобальных и локальных компьютерных сетей;

— Опыт эксплуатации волоконно - оптических линий связи;

— Желательно участие в проектах по внедрению, модернизации корпоративных каналов связи между удаленными филиалами с применением ВОЛС и беспроводных линий связи (РРЛ)

— Опыт эксплуатации оборудования Cisco будет плюсом.

Условия:

— Место работы г. Красноярск ул. Республики 72В стр 1 (здание КрасТЭК).

— Режим работы с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00 часов.

— Возможны редкие командировки по всей территории присутствия Компании;

— Ежегодная индексация и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

— Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании.

— Возможности для профессионального развития и карьерного роста.

— Добровольное медицинское страхование (ДМС).

— Дополнительные выплаты к ежегодному отпуску.

— Материальная помощь и дополнительные отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, на 1 сентября и т.д.

— Компенсация расходов по программам оздоровления и отдыха для сотрудников и их детей.

— Жилищная поддержка для начинающих специалистов.

— Максимальная «северная надбавка» 30% с первого дня работы для начинающих специалистов.

— Дополнительные премии в рамках «Фабрики идей» и акции «Приведи друга».

— Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь (генериада, хоккей, квн, ).

— Молодежный совет, волонтерство, экологические акции, ТИМ "Бирюса"

— Стабильная работа в одной из ведущих энергетических компаний страны.

— Программа корпоративных скидок позволяет получить предложения от лучших брендов товаров и услуг, правильно экономить на покупке одежды, техники, бронировании туров, отелей, авиабилетов, а также онлайн-обучении.