Менеджер по взаиморасчетам

По договоренности

г Москва, Варшавское шоссе, д 47 к 4
  • Нагатинская
  • Верхние Котлы
  • Нагорная

ООО «Медипал» – динамично развивающая российская фармацевтическая Компания

Мы стремимся создавать все условия для максимального раскрытия потенциала людей и даем возможность каждому члену нашей команды проявить свою индивидуальность, реализовать способности и таланты, быть нужным на своем месте.

У вас есть прекрасный шанс добиться собственного успеха и внести вклад в общее дело, соединив свои и наши возможности

Мы приглашаем кандидатов на вакансию Менеджер по взаиморасчетам

Чем предстоит заниматься:

  • Контроль наступления сроков выплаты премий Покупателям
  • Контроль выполнения Покупателями условий выплаты премий
  • Контроль получения премии Компанией перед начислением премии покупателю
  • Подготовка документов на выплату премий
  • Подготовка документов для проведения взаиморасчетов с Покупателями
  • Контроль начисления и списания премий в КИС
  • Осуществляет коммуникации со смежными подразделениями Компании и Покупателями в зоне ответственности
  • Участие в инициировании и внедрении изменений, направленных на повышение эффективности и производительности рабочей группы
  • Контроль выполнения SLA рабочей группы

Наши пожелания к кандидатам:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы с аналогичным функционалом. Опыт работы в фармацевтических компаниях будет дополнительный преимуществом;
  • Уверенный пользователь ПК, хорошее знание MS Office;
  • Опыт работы в 1С-желательно;

Что мы предлагаем:

Офис:

  • Работу в современном офисе с панорамными видами всего в 10 минутах от метро Нагатинская и МЦК Верхние Котлы. Для отдыха в офисе организованы комфортные кофе-румы, обеспеченные необходимой техникой, коворкинги и переговорные.

Компенсации и бенефиты:

  • Нормированный график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница - сокращенный день
  • Компенсацию проезда для сотрудников, проживающих в Московской области, материальную помощь, поздравление с личными и календарными праздниками, подарки для детей, дополнительные премии за победу в корпоративном конкурсе “Лучший сотрудник”.
  • Заботу о благополучии сотрудников: полис добровольного медицинского страхования с обслуживанием в современных клиниках, дни здоровья для сотрудников.

Обучение и развитие:

  • Работу в профессиональном коллективе, адаптацию и обучение новых сотрудников куратором-наставником, а также возможность проходить регулярное профессиональное обучение за счет Компании и выбирать различные программы для личностного развития.
  • Возможность карьерного роста. В Компании существует множество примеров роста как по вертикали, так и по горизонтали.

Ждем ваших откликов



Поделиться:

Опубликована 8 часов назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.