Специалист по подбору персонала

• Проводить активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии.
• Осуществлять отбор кандидатов посредством телефонных интервью и очных собеседований.
• Вести отчетность по вакансиям.
• Анализировать рынок труда и внутренние кадровые ресурсы.
• Размещать информацию о вакансиях (профессиях, специальностях) в средствах массовой информации.

• Высшее или среднее профессиональное образование.
• Умение работать с программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook
• Специалист по подбору персонала должен знать:

-порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

- технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности.

• Официальное трудоустройство, официальную заработную плату, полный соц.

  пакет.

• Работу в крупной отечественной компании (более 14 лет на рынке), имеющей

  государственную поддержку.

• График работы: 5/2 с 8 до 17.

• Доставку служебным транспортом.

• Развитую систему наставничества.

• Место работы: Кабардино - Балкарская Республика, г. Чегем