Резчик холодного металла

Создаём будущее вместе

Группа ПромСорт — один из крупнейших в России производителей сортового проката и метизов. Производственная сеть объединяет четыре завода в Свердловской, Тульской и Калужской областях. Совокупная мощность предприятий составляет порядка 5 млн тонн стали и проката в год.

Реализацию продукции ведет Торговый дом «Тула-Сталь», что обеспечивает присутствие компании в ключевых промышленных регионах.

Промсорт-Урал — крупнейший поставщик арматуры и катанки в регионе. Производственный комплекс включает три площадки Свердловской области:

• электросталеплавильное производство — г. Ревда
• сортопрокатные комплексы — г. Нижние Серги и г. Березовский

Предприятие специализируется на выпуске непрерывнолитой квадратной заготовки, арматуры в прутках и бунтах, катанки. Арматурная сталь производится со стандартными и дополнительными техническими характеристиками: повышенной и высокой пластичностью, коррозионной стойкостью.

Производственная мощность: 2 млн тонн стали и 2 млн тонн проката в год.

Место работы г. Нижние Серги

Приглашаем на работу Резчика холодного металла

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Производить резку среднесортного проката в потоке;

• Производить периодические замеры длины порезанного металла;

• Производить вырезку проб для лабораторных испытаний, контрольного замера готовой продукции для вальцовщика стана горячей прокатки;
• Производить смену ножей, настройку ножниц;
• Участвовать в приемке обслуживаемых агрегатов после их ремонтов;
• Обеспечивать исправность и сохранность инструмента и механизмов в течение рабочей смены;
• Производить строповку и перевозку грузов электромостовыми кранами;
• Производить замену короба в яме обрези ножниц холодной резки;
• Выполнять погрузочно-разгрузочные работы;
• Выполнять задания и указания мастера.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Основное общее образование;
• Рассматриваем кандидатов различной квалификации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Нижние Серги
• График работы: двухсменный 4-х бригадный с продолжительностью рабочей смены 12 часов;
• Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Заработная плата зависит от опыта и квалификации;
• Индивидуальные премии за профессиональное мастерство и результаты работы;
• Дотация на питания;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Выстроенная система наставничества;
• Прозрачные возможности профессионального и карьерного роста;
• Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
• Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
• Корпоративные и спортивные мероприятия;
• Празднование профессиональных праздников (День металлурга) и юбилеев компании;
• Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.