Менеджер по обучению персонала

IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
• У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Чем предстоит заниматься:

• обрабатывать и выполнять индивидуальные и групповые заявки на внешнее обучение;
• взаимодействовать с образовательными провайдерами: согласовывать условия сотрудничества, сроки и формат оказания услуг, готовить и сопровождать пакеты документов для закупок, контролировать выполнение обязательств, собирать информацию о прогрессе обучающихся и закрывающие документы по итогам обучения, поддерживать долгосрочные партнерские отношения;
• организовывать и полностью сопровождать закупочную деятельность, обеспечивая кросс-функциональное взаимодействие с юристами, экономистами и договорным отделом;
• вести документооборот: запускать и сопровождать закупочные процедуры в 1С, работать с приказами и соглашениями об обучении, обеспечивать своевременную передачу закрывающих документов в бухгалтерию;
• администрировать портал на базе Websoft: создавать обучающие мероприятия, сопровождать подачу заявок на внутреннее и внешнее обучение, контролировать корректность согласования заявок, формировать учебные группы, отслеживать работу автоматизированных процессов и размещать готовый контент;
• готовить аналитические отчеты в зоне своей ответственности;
• наполнять и актуализировать информацию о возможностях обучения в корпоративных базах знаний;
• готовить и публиковать новости об образовательных мероприятиях, активностях, новых курсах и конференциях;
• курировать корпоративные группы в процессе обучения через чаты, почтовые рассылки и другие каналы коммуникации.

• уверенный опыт сопровождения закупочной деятельности на всех этапах;

• подтвержденный опыт работы с Websoft, Excel и 1С (СЭД, КАИС, ЭДО);

• развитые переговорные навыки, умение структурировать информацию, грамотную устную и письменную речь;

• проактивность, автономность, способность адаптироваться к изменениям и работать в режиме многозадачности;

• доброжелательность и умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения.

Будет плюсом:

• опыт разработки простых электронных курсов в специализированных программах;
• наличие наработанных бизнес-контактов во внешних образовательных компаниях.

Мы предлагаем:

• гибкие форматы работы: возможность работы в офисе или по гибридному графику;
• рабочий график: пятидневная рабочая неделя (пн.–чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45);
• достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• заботу о здоровье:
• компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
• добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
• возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• развитие и обучение:
• профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
• организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
• партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.