Руководитель отдела продаж маркетингового агенства / Head of Sales

Мы ищем не просто руководителя продаж, а коммерческого лидера, который сможет взять под управление направление продаж, усилить текущую систему и построить масштабируемый отдел, способный стабильно выполнять и перевыполнять планы.

Обязанности:

• Возглавлять новый отдел продаж: 2-3 менеджера в подчинении на старте;
• Быть играющим руководителем: участвовать в переговорах с ключевыми клиентами и помогать команде закрывать сложные сделки;
• Формировать высокий стандарт проведения аудитов, презентаций и коммерческих переговоров;
• Обеспечивать стабильное выполнение и перевыполнение планов продаж отделом (35-50 новых клиентов со средним чеком 150 000 руб.);
• Работать с CRM и метриками: количество продаж, конверсия, средний чек, контроль скорости обработки лидов, эффективность работы менеджеров;
• Контролировать экономику отдела: соблюдение нормы расходов и эффективности ФОТ;
• Анализировать воронку продаж, находить узкие места и повышать эффективность каждого этапа;
• Управлять наймом, адаптацией, развитием и заменой сотрудников, формировать сильную команду.

Требования:

• Опыт управления B2B-продажами с ответственностью за выручку и выполнение плановых показателей от 3 лет обязателен;
• Опыт построения и развития отдела продаж: формирование команды, настройка процессов, управление конверсией и достижение плановых показателей;
• Наличие своей команды менеджеров будет Вашим преимуществом;
• Понимание экономики отдела: план, конверсия, стоимость привлечения, эффективность команды;
• Готовность лично продавать продукт: проводить бизнес-аудиты, участвовать в переговорах и помогать команде закрывать сложные сделки;
• Опыт построения и развития холодных B2B-продаж;
• Навыки работы с CRM-системами (Bitrix24) и Google-таблицами;
• Умение использовать ИИ-инструменты для повышения эффективности продаж и управления;
• Высокая ориентация на достижение целей и финансовый результат.

Условия:

• Конкурентная заработная плата без задержек: фиксированный оклад + KPI (возможность самостоятельно влиять на уровень дохода);
• Работа в постоянно развивающейся компании с включенным в процессы руководителем, где ценится каждый сотрудник;
• Удаленный формат работы в графике 5/2;
• Обучение за счет компании;
• Введение в должность и поддержка от опытных наставников в период адаптации;
• Возможность профессионального и финансового роста внутри быстроразвивающейся компании.

Отклики принимаются до 27.07.2026