Операционный директор маркетингового агентства (COO)

Обязанности:

• Участвовать в управлении компанией, освобождая CEO от операционных задач и контролируя реализацию ключевых проектов;
• Присутствовать на встречах CEO с командой, фиксировать договоренности и контролировать выполнение задач;
• Самостоятельно проводить планерки с руководителями подразделений и подрядчиками;
• Ежедневно контролировать ключевые метрики бизнеса, выявлять риски и готовить отчеты для CEO;
• Создавать и совершенствовать дашборды, регламенты, таблицы и систему управленческой отчетности;
• Самостоятельно вести проекты: запуск новых отделов, найм руководителей, взаимодействие с подрядчиками, реализация стратегических инициатив;
• Оптимизировать бизнес-процессы и внедрять ИИ-инструменты в работу компании.

Требования:

• Опыт работы бизнес-ассистентом CEO, заместителем руководителя или операционным директором от 2 лет обязателен;
• Опыт работы в B2B-компаниях, маркетинговых агентствах или онлайн-школах будет Вашим преимуществом;
• Уверенное владение Google-таблицами, Excel (формулы, аналитика, дашборды);
• Опыт работы в CRM-системах (преимущественно Bitrix24);
• Понимание управленческой отчетности, ежедневных метрик, финансовой отчетности;
• Опыт самостоятельного ведения проектов и доведения их до результатов;
• Умение эффективно использовать ИИ-инструменты для повышения личной продуктивности и автоматизации рабочих процессов;
• Системность, высокая скорость работы, самостоятельность и внимание к деталям.

Условия:

• Стабильная заработная плата без задержек: фиксированный оклад + KPI (возможность самостоятельно влиять на уровень дохода);
• Работа в постоянно развивающейся компании с включенным в процессы руководителем, где ценится каждый сотрудник;
• Гибридный формат работы: основная часть задач выполняется удаленно, периодические встречи с CEO (по согласованию, г. Москва);
• График работы 5/2, важно быть на связи с 9:00 до 22:00 (основные встречи с 11:00 до 20:00);
• Обучение за счет компании (ИИ, менеджмент, аналитика, публичные выступления и др.);
• Введение в должность и поддержка от руководителя в период адаптации;
• Возможность профессионального и финансового роста внутри быстроразвивающейся компании.

Отклики принимаются до 27.07.2026