Менеджер по развитию корпоративных клиентов (B2B Sales / Business Development)

Мы — быстрорастущий HRTech-стартап на стыке HR, IT и корпоративного спорта. Создаем цифровую платформу, которая помогает компаниям заботиться о здоровье сотрудников и повышать привлекательность работодателя.

Сейчас мы ищем человека, который станет одним из ключевых драйверов роста компании. Если вам нравится открывать новые возможности, вести переговоры с крупными компаниями и напрямую влиять на развитие бизнеса — будем рады познакомиться.

Чем предстоит заниматься

• Формировать и реализовывать Go-to-Market стратегию.
• Искать и привлекать новых B2B-клиентов.
• Самостоятельно вести полный цикл продаж: от первого контакта до закрытия.
• Проводить много очных встреч, презентаций и переговоры с корпоративными заказчиками.
• Выходить на первые лица и ЛПР (HRD, C&B, CFO, CEO) — глубоко понимать их боли, переводить общение в плоскость бизнес-ценности и ускорять принятие решений.
• Выполнять и перевыполнять планы продаж, напрямую влияя на рост компании и собственный доход.

Мы предлагаем

• Возможность стать частью быстрорастущего HRTech-стартапа и влиять на развитие продукта и бизнеса и свое развитие.
• Высокую степень самостоятельности и отсутствие микроменеджмента.
• Команду с международным опытом, открытой культурой и быстрым принятием решений.
• Гибкий формат работы с большим количеством личных встреч с клиентами.
• Конкурентный доход: фиксированный оклад + прозрачная бонусная система без верхнего ограничения.
• Регулярный пересмотр дохода по результатам работы.
• Компенсацию транспортных расходов и мобильной связи.

Что мы ожидаем

• • Высшее образование (желательно в сфере экономики, маркетинга или управления).
  • Успешный опыт B2B-продаж в IT, HRTech, SaaS, корпоративных сервисах, wellness, страховании или смежных областях.
  • Умение вести сложные переговоры – понимание процесса принятия решения, работы со внутренним заказчиком, умение влиять на сложные переговоры
  • Готовность к активной работе «в полях» — выездные встречи, презентации, нетворкинг.
  • Навыки убеждения, критическое мышление и системный подход к организации своей работы.
  • Высокая внутренняя мотивация — вы амбициозны и умеете доводить дело до результата

Будет преимуществом

• Опыт продаж HR-решений или корпоративных бенефитов.
• Опыт работы с крупными компаниями (Enterprise).
• Опыт в новых проектах.

Если вам интересно строить новое направление, работать напрямую с крупнейшими работодателями и видеть результат своей работы в развитии бизнеса — присылайте резюме и несколько слов о себе. Будем рады познакомиться!