Директор филиала колледжа

Компьютерная академия ТОП — крупнейшая международная образовательная экосистема очного и онлайн-обучения IT-профессиям. В экосистему входят программы дополнительного образования для детей и взрослых, частные школы и детские сады, колледж и университет.

• Мы работаем с 2008 года и за это время выпустили более 250 000 специалистов. Академия ТОП - это масштаб федеральной сети, сильная методическая база и практико-ориентированное обучение, где результат студента важнее формального процесса.

Почему выбирают Академию ТОП:
• 500+ филиалов в 230+ городах России и 6 странах мира
• 17+ лет на рынке образования
• 4,9 рейтинг на Яндекс.Картах и 24 000+ отзывов
• международное признание и участие в проектах уровня ЮНЕСКО/WSIS
• резидент Skolkovo, лауреат премии "Бренд года"

Мы ищем Директора филиала в частный КОЛЛЕДЖ

Что предстоит делать:
• Управлять филиалом как бизнес-единицей: продажи, сервис, учебный процесс, команда, операционные показатели.
• Выполнять плановые показатели по новым продажам, удержанию текущих студентов, выручке и прибыли.
• Развивать команду филиала: найм, адаптация, обучение, регулярный менеджмент и мотивация.
• Усиливать узнаваемость бренда в городе и регионе: дни открытых дверей, локальные партнерства, мероприятия, работа с
сообществами.
• Работать в тесной связке с руководителями других направлений для развития образовательного кластера.
• Контролировать дисциплину CRM, качество клиентского пути и выполнение стандартов сервиса.

Как поймем, что у вас получается:
• выполняются плановые показатели по продажам новым клиентам и удержанию текущих студентов;
• воронка продаж прозрачна, прогноз управляeм, конверсия растет;
• сервис и учебный процесс дают низкий отток и высокую удовлетворенность;
• команда укомплектована, обучена и работает в едином ритме.

Что важно:
• опыт управления подразделением, филиалом, офисом продаж или сервисной командой от 1 года;
• обязателен опыт личных продаж и понимание B2C-воронки;
• понимание базового локального маркетинга: мероприятия, партнерства, работа с потоком лидов;
• навык публичных выступлений: презентации, дни открытых дверей, партнерские встречи;
• системность, регулярный менеджмент, готовность работать в динамике роста и изменений.

Мы предлагаем:
• конкурентную белую зарплату: оклад + ежемесячная премия за выполнение плановых показателей;
• простую и прозрачную систему мотивации с понятными KPI;
• возможность самостоятельно влиять на результат и реализовывать идеи;
• поддержку федеральной команды: методики продаж, маркетинг-материалы, обучение руководителей и сотрудников;
• карьерный рост в сети: директор направления, сити-менеджер, региональный директор;
• скидки на обучение для сотрудника и семьи, современные инструменты для работы;
• участие в государственных и партнерских проектах при поддержке федеральной команды.

Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие IT-образования, мы ждем вас!