Разработчик мобильных приложений (Android)

Каждый день Лемана ПРО работает над тем, чтобы сделать опыт для каждого клиента более персонализированным. Именно поэтому сейчас открываем найм в нашу команду на позицию Мобильного разработчика.

СТЕК:

• Kotlin Multiplatform
• Ktor
• Kodein
• Kotlin Serialization
• Mockk
• SqlDelight

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• разрабатывать новые функции мобильного приложения для клиента кроссплатформенно для Android / iOS;
• создавать UI на Compose и SwiftUI с адаптацией под дизайн-систему;
• оценивать трудоёмкость и сроки выполнения задач;
• интегрировать бэкенд через Ktor, настраивать сериализацию и обработку ошибок;
• взаимодействовать с командой (QA, дизайнеры, менеджеры, аналитики);
• проводить code review, проектировать архитектуру, оптимизировать производительность, писать тесты, поддерживать релизы.

Что для нас важно:

• хорошие фундаментальные знания разработки (алгоритмы не спрашиваем, но понимание о времени выполнения и используемых ресурсах требуется);
• знания одной из платформ (Android/iOS/Desktop), в идеале нескольких;
• знание Kotlin;
• знание Kotlin Multiplatform, Jetpack Compose, Ktor, Kodein, Kotlin Serialization, Kotlin Serialization, Kotlin Coroutines, SQLDelight, Coil, Mockk;
• умения самому создавать решения, в условиях, когда готовых решений нет.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• опыт работы с Swift, Swift UI, Compose;
• опыт настройки сложного окружения (CI / CD);
• опыт создания библиотек.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• работу в компании с развитой инженерной культурой;
• гибкую систему премирования;
• расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
• автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
• гибридный или удаленный формат работы;
• современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.