Руководитель проекта цифровой трансформации

Добро пожаловать в Группу Компаний Эвентус!

ГК Эвентус – это команда высококвалифицированных специалистов, объединенных любовью к животным и своему делу.

Наш коллектив – это люди, нацеленные на личное и профессиональное развитие. Каждый из нас обладает высокой мотивацией и здравыми амбициями, хочет учиться и расти в коллективе, готов к новым достижениям. Каждый новый день дарит нам возможность стать лучше. Мы помним об этом и постоянно работаем над собой.

В данный момент мы в поиске Руководителя проекта цифровой трансформации.

Обязанности:

• Провести аудит бизнес-процессов и ИТ-ландшафта.
• Разработать стратегию и дорожную карту цифровой трансформации на 3–5 лет.
• Сформировать портфель проектов с оценкой экономического эффекта (ROI).
• Руководить внедрением ERP, CRM, WMS, TMS, BI и AI-решений.
• Создать систему управления проектами и цифровыми инициативами.
• Координировать работу руководителей всех подразделений.
• Регулярно отчитываться собственнику о ходе реализации и достигнутых результатах.

Ключевые KPI на первый год:

• Завершен аудит всех направлений бизнеса.
• Утверждена стратегия цифровой трансформации и дорожная карта.
• Запущены приоритетные проекты.
• Создана система цифровых KPI и BI-дашбордов.
• Подтвержден экономический эффект от первых внедрений.

• Опыт руководства крупными проектами цифровой трансформации не менее 5 лет.
• Практический опыт внедрения ERP, CRM, BI, WMS/TMS.
• Понимание производственных, логистических и торговых процессов.
• Навыки управления проектами, бюджетами и командами.
• Стратегическое мышление, лидерские качества и ориентация на измеримый результат.

• Заработная плата оговаривается на собеседовании (в сопроводительном резюме напишите свои зарплатные ожидания);
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
• Адрес офиса: Дыбенко 8к3, оборудованный офис-опенспейс: есть кухня, кофемашина;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Скидки сотрудникам на корма для животных собственной торговой марки и лечение питомцев в ветеринарной клинике;
• Корпоративную культуру высокого уровня: мероприятия, подарки к праздникам, материальную помощь сотрудникам по значимым поводам;
• Благоприятную атмосферу внутри компании для решения любых задач.