Руководитель отдела продаж

По договоренности


Формирование и управление офисом продаж премиальных проектов. Выполнение плана продаж.

Обязанности:

  • Формирование и управление эффективным отделом продаж;
  • Участие в обучении и адаптации стажеров;
  • Планирование и контроль работы отдела;
  • Контроль выполнения сотрудниками индивидуальных планов продаж, мотивация к перевыполнению;
  • Консультирование клиентов по вопросам приобретения недвижимости на первичном рынке;
  • Ведение сопроводительной документации и отчетности в CRM;
  • Сопровождение начинающих менеджеров на всех этапах сделок, доводить их до результата.
Требования:
  • Опыт работы на позиции менеджера премиум/бизнес от 1 года;
  • Хорошее знание рынка г. Москвы;
  • Знание ведущих девелоперов г. Москвы и сферы в целом;
  • Системный подход к работе;
  • Опыт выстраивания и регламентирования бизнес-процессов;
  • Высшее образование в сфере менеджмента (как преимущество);
  • Умение работать с ФЗ 214: ДДУ, ПДКП, ДКП, ДОУ;
  • Знание основных этапов жизненного цикла строительства (разрешение на строительство, ввод в эксплуатацию, акт приема-передачи, оформление прав собственности);
  • Ориентация на результат, высокая работоспособность, активная жизненная позиция;
  • Знание психологии продаж;
  • Знание техники продаж;
  • Excel, word,1С: склад, amoCRM, outlook, bpm.crm, 1C, powerpoint;
  • Способность к нестандартному мышлению;
  • Ответственность в работе и в жизни;
  • Умение урегулировать конфликты при работе с клиентами.

Условия:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Заработная оплата: оклад + ежемесячная премия по результатам работы;
  • Гибридный формат работы;
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, сокращенная пятница;
  • ДМС со стоматологией;
  • Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • Скидки от партнеров на медицинские услуги, страхование, отдых, образовательные программы и фитнес-абонементы;
  • Корпоративное обучение;
  • Доступ к электронной библиотеке;
  • Программы для детей сотрудников: летний лагерь, обучение, экскурсии, подарки;
  • Спортивные, культурные и деловые активности, клубы по интересам;
  • Корпоративную мобильную связь (при необходимости);
  • Скидки на приобретение недвижимости от Группы «Эталон» и специальные предложения от компаний АФК «Система».

​​​​​​


Поделиться:

Опубликована 9 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.